加班费，签订合同以后也还是没有给我们买保险，2012年7月10号离职，没有写离职申请，有口头跟上级请示过，并批准的。8月底向劳动仲裁申诉，要求赔偿11个月双倍工资，失业补偿，保险，加班费可以吗？...
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，而且我进来的时候是负责这个公司经理面试的，说的岗位和待遇都跟上班的时候都不一样，这个公司也没有正规的规章制度，如果我现在离职什么时候可以拿到工资呢？...
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同意，最后我们商量了如果我带出合适的学徒来，就可以提前走，这些都是口头说好的。后来月末我带出徒弟了，28号晚上电话老板离职的问题，老板还是不同意，最后说破脸了， ？还是去起诉。这些钱无所谓，主要是一口气。让律师赚去也不能让老板得了，那是我的劳动成果。还有，想问下，拖欠多久，这种事情就不好解决了。谢谢了...
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提交了辞职报告，老总也签字同意了，但是再三要求一定要做到过年放假，辞职报告也写明离职时间。交了辞职报告没多久，他又说我计划单写错了，后来我想起来合同不是我做的，计划 也没说加班工资。说是上班8小时制，其实是9小时以上制度。因为自己的事没做完，留下来加班，是没有加班工资的。我是否可以拿回1个半月工资？？...
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我的合同是2010年12月4日到期，问了领导，说的续签，期间问了好几次，直到现在还没有续签，那我是不是可以要求从12月到2月的工资双倍呢？如果说我现在不想签了除了双倍工资之外我还能拿到其他补偿吗，我这时候不做了是以什么关系离职呢？提前多久离职呢？...
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我的合同是2010年12月4日到期，问了领导，说的续签，期间问了好几次，直到现在还没有续签，那我是不是可以要求从12月到2月的工资双倍呢？如果说我现在不想签了 除了双倍工资之外 我还能拿到其他补偿吗，我这时候不做了 是以什么关系离职呢？提前多久离职呢？...
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手续.公司的领导以我的帐目不清有问题为由,要我等到有人交接查清帐目才可以走. 因公司曾经拖欠工资,保险也不是按实际工资缴纳,休息也不按劳动法规定日期休息,我的 不清为由,说还未查清帐目,人也不能走.我提前一个月书面通知他们我要离职,他们也不查帐.现在我马上要走了,公司却说前阶段事务忙,没时间.现在才有 ...
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年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）的规定，在离职后的7月10日向单位提出要求支付我2008年2~6月的双倍工资。 目前 向劳动部门投诉举报。 那么现在问题来了，就该事向劳动部门进行投诉举报的有效时效是多久？另外时效开始计算之时是7月1日还是7月10日？ 谢谢！尊敬的律师好 ...
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，否则推后一天就罚款五百，推迟两天再签一千，以此例推。 本人想申请离职，领导又是以无人代班为由，不予以批准，且带有威胁的语气说，现在离开将是 由老板直接管理，他不好过问，只能代为传达。 我想请问一下，以我这样的情况，是否可以对该KTV进行举报，并要求赔偿损失费用？同时，该领导也是否需要承担责任？具体我 ...
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有电话录音及微信聊天记录~供货清单（估计确认收货签字的对方公司人员已离职）可以证实对方欠款属实，我公司在浙江嘉兴，对方原公司注册地是杭州，人是诸暨 ！我的联系电话：18888768333 起诉的费用大概是多少？我这种情况官司一般要打多久？我可以告他诈骗吗？ 嘉兴本地律师电话能发给我吗？专业打这类官司的 ...
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