一金，协力工只有五险没一金，我本人是一五年七月进厂的，那时我们一进厂就跟一个叫梅山科贸的外包公司签了合同，工作时才知道这里大部分员工都是与梅山科贸签 有说苏鹰也快没了什么的，就是说他们以各种换公司再把我们换到别的公司来逃避责任，最后以开除我们相威胁。我再说说这个梅山科贸（就是现在的苏鹰），我们进厂是跟 ...
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调我与另一同事到其他部门，经过协商未达成一致意见。几天前公司通知我说已调我们到另一部门，希望我去新部门报到，我当时很诧异，因为我没有同意调动岗位，而且去的也 答应。3天后，我接到公司开出的《解除劳动合同通知书》，说我3天没去新岗位报到，算作旷工，按《员工手册》予以开除，而这3天我都按时打卡在原岗位上班 ...
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调到制造单位。在未经我们同意的情况下，就把我们的资料都转到制造单位。我们找公司领导商谈，公司的领导说我们合同内容没固定岗位只是固定了职称。（合同封面左上角有 合法的。在给我们的调令单上说是部门整合，说三天不去报到就按员工规则108条旷工开除。我们根本不知道员工规则108条是什么？请问公司这样做合法吗?...
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，但是公司不会开除我，也没有赔偿；4、现在到手工资比去年月薪多，去劳动仲裁也没有用。 请问：1、公司的做法是否违法；2、合同到期之前未与我签署协议，并一直持续至今，是否属于非法用工；3、未经个人同意调整薪酬制度，单方面决定员工放假是否合法；4、我们人力经理的观点是否有法律依据。 谢谢！...
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公司人事面试叉车司机合格开始上班至今，到现在还未于本人签订劳动合同；社保未买，公积金未缴；公司还强制员工购买意外保险，费用员工自理。因本次叉车维修费用近4000 多，不快点我那忙的过来，公司也从没有加车加人的想法；因此公司有开除我的想法，我从侧面也证实这个消息。我想寻求法律援助，向劳动局申请劳动仲裁 ...
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我后期的2480元的费用未缴清，不予以报考。 我打电话才了解到，此人因违反规定，被港深通公司开除，也是因为其它学员缴费未上缴并被拘留。并退回部分人员报名费用 急于早学早拿证，同时此人是港深通公司员工所以有所放松。而且缴清费用后，我顺利学车未出现任何情况，而且合同中也注明，上车前必须缴清所有费用。 但是 ...
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公司（总公司在另一个省份这边只是一个仓库给奇瑞供货），公司一直没给我们买保险，进厂时也没有签订任何劳动合同。其间公司有让我们被迫签一份自愿不买保险的协议书，上面 既然这样我们那上月最后十天不是白做了吗？再则我们现在已不属于以前公司的员工，像在这种情况下感觉像是被公司变相开除，对此原公司是否该有所补偿？...
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分钱也拿不到了，不给转移；第二种是让我们同意在合同上注明“保险由员工自行解决”。因为大家考虑到不仅享受不到基本保障，还要从自己的工资里面扣除公司应该缴费的部分，离开公司 ，不签也不行，我想问一下，我自己在原籍上了养老和医疗，如果我现在提出辞职，我能得到怎样的补偿，和被公司开除得到的补偿是一样的吗？谢谢...
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拖,到我们该发工资的时候,仍然拖着不发,并以我们触犯了公司的制度为由将我们予以开除,并承诺按工资条上的数额在11月20日的时候如数发放工资.到今天现在为止公司目前的在职员工还没有发出工资,更别说我们这些被公司辞退了的,我想问一下像我们这样的没有签定正式劳动合同的(因为没过试用期)可以请求 ...
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但是从58上看见老板还在招募新的员工，开始离职的时候给出了两个离职方案，一个是干一个月，然后走人，另一个是干到10号，补偿6天工资，开除没什么，但是用公司破产为借口，找理由给开除就过分了吧，像这样的还能申请补偿吗，另外公司也没签合同...
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