卑鄙无耻的手段随意践踏员工的尊严，无奈之下我收集了所有证据申请了劳动仲裁，希望仲裁委能为我主持公道。证据1，劳动合同一份，证明我的工作年限及职位。证据 ，厂方的调职书(我并没有签字同意)。证据3，2015年至今的工资账单(银行账单)，证明我每月的实发工资及年薪。但由于本人缺乏法律知识，又无钱聘请律师， ...
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，也不给我一份劳动合同，并且问了同事，同事也没有给过合同。（当事人可证明） 3.年前年后一直打电话，发短信问被投诉人还需要办理什么手续或材料等，被投诉人 不合法，公司也没有给看公司制度，也不给合同。（有离职员工可证明） 补充事项： 课程顾问的工作包括:带到访、打电话、与顾客谈单，在丽达楼下带到访其间多 ...
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离开惠州去了外省。 刘俊在外地未回公司。(98年后,曾在武汉某电视台工作,现在上海某房地产公司) 3. 1997.10.15取消于水“取保候审”后概况: 1997年10月 黄祝生，财务部长叶观海，旧交部部长魏文建等5位员工等已写了证明材料（详见附件4.5.6.7.8）。 3. “决定书”中“将拆下来的 ...
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我因生病口头请病假生产经理口头同意后并有发邮件给相关部门说我工作由谁代理，随后我回家治病，第13天时主管打电话叫我马上回来上班，因我病没 1相关医学证明 2：我工作被代理的邮件打印件 3：邮寄单（上面有写明有请假条和医学证明复印件) 4：劳动合同 公司证据 1：我签名的员工手册（里面有：若员工因病 ...
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在公司工作5.5年了。与7月份产假结束后上班，哺乳假期因感冒发烧请了4.5天病假，病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工做清洁工作，员工不同意，公司 ...
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承诺。我去申请仲裁，被告知必须提供就、离职证明；公司用的是指纹考勤机，没签合同，没发工服、工作证，我的工作是客服，我有公司给我传到个人电脑里 服用语，还有购买过公司托管的网店商品的客户资料，{只有内部有密码的员工才能看见}还有一同被辞退的员工做人证，但仲裁不受理，说这些东西没有公章，不能证明我与公司的 ...
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，我是2011年7月13进入佛山南海盐步河西湾溪工业区；佛山市新杰大型钢结构工程有限公司工作的，在职这么久没有厂牌，合同，今年2月份才签订的合同；我们签订的时候厂方该 张福居然说马话，说，不承认我是新杰厂的员工，我只有一点证明是；我现在住在厂里的宿舍；我工作的3个车间每个角落我都清楚，也可以把车间构份 ...
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员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 信企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 苏州华必信会计服务有限公司东莞分公司 派遣过 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 工作的。但是我又听说因为这劳动 ...
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本单位有一员工于10年1月于酒店工作时受伤，在10年2月被当地劳动部门认定为工伤。后该员工一直出具医院的病假证明，单位也给予了工伤期间职工停工留薪的待遇。但至8月，医院拒绝再提供病假证明，是否该员工的 ...
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签合作协议，但因为合作的俩人一直为条款，拒绝签名，但是实际上他们也一直在这里工作，时间长达近两年。虽然正式合作协议没有签，但每个月账目还是给她们过目， 对工人宣称，他们是老板，并承诺过搞到钱，回带他们走 iii 以前他们单位员工，证明他们走的时候非常彻底和开心，告诉大家，他们自己做老板了。（未达成大概 ...
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