是一家工厂的员工，在公司上级部门带领下去富士康进行返工，期间我在厕所里抽了一支烟，后被相关人员发现并通知我们工厂上级领导，要求对本厂进行罚款：800元， 加上加班工资才2200左右，并且厂里让我一年之内不得加工资。想咨询各位这种罚款合不合理，劳动法有没有对罚款作相关规定的。接下来我应该怎么办？谢谢大家...
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千罚款再由她上交给集团后才给我电脑解锁(规定交了罚款才会解锁)，我今年2月底来到子公司做文员工作实际已到手两月工资平均每月才一千八，等于在子公司辛苦 学校毕业还不到一年，没什么经验，想请各位专业人事帮我分析分析，集团规定的违规罚款额度合法吗？如果合法的话我也就只有接受不去想了！如果不合法的话我有权利 ...
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对内部人员、外来人员均同等执行。因为我企业属高危行业，对一些危险行为进行罚款我企业内部员工都很理解，毕竟出了事不是能拿金钱换回的，而且金钱的损失相对而言 没有，拍拍屁股就走人。当时场面很火热，差点就发展成群殴事件。 在我们行业这种罚款基本上是约定俗成的，据我了解国企、民企、外企都有这样的规定，可以说是 ...
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如果员工与老板签协议罚了自己大额罚款员工可以说告老板吗，如果说逼员工签的，...
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老师，晚上好！高新伊藤洋华堂罚款强制性让员工不服，员工被迫离职，可伊藤还有意为难。员工上报政府，伊藤却否认是贵店员工，押金单上有伊藤章印，我不知道找谁求助去...
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员工几个月中一直犯同一错误，8个月后因此产生损失，对员工处以开除和巨额罚款。这种事就算员工有责任，难道应该员工一人承担吗？...
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公司以没有完成任务为由大额罚款（2000以上），并且长期不发工资（其中包括底薪和绩效），员工提前预支了部分工资，3个月后没发工资之后，员工去查询时发现公司记录欠款金额甚至比当时员工欠款金额还要多，这种情况下，员工如果直接 ...
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和员工签订的用工合同，没有到合同期，员工因个人原因不能继续工作，临时就要离职，没有提前30天提交离职书，如果公司要求员工赔偿，只能通过协商，让员工交吗，可以从剩余工资中扣除罚款吗？因为让一个就要离职的员工从腰包里交罚款跟定很难...
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单位领导让员工造假员工没有造，导致罚款，员工承担法律责任吗...
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公司让员工转发企业文化到员工私人微信朋友圈，员工不接受转发，公司要求公告批评 罚款或劝退，这个合法吗...
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