我是11年毕业生，毕业前与一辅导学校签约，培训3个月，培训费3000，合约是3年，违约除培训费外还要交2000元，我想问一下合理吗？...
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我是在一家企业医院上班，刚进来签了一份5年合同，明年到期，上面注明违约金15000，而且收了我6000块收据上注明上岗金，单位称这是股金，职称高的 下培训费的内容包括直接跟间接的，工资、奖金及保险费用算不算间接费用呀？ 问题7、违约金是指在我赔偿了培训费用以后，额外再次赔偿的部分，还是单纯赔偿违约金就 ...
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我是在一家企业医院上班，刚进来签了一份5年合同，明年到期，上面注明违约金15000，而且收了我6000块收据上注明上岗金，单位称这是股金，职称高的 下培训费的内容包括直接跟间接的，工资、奖金及保险费用算不算间接费用呀？ 问题7、违约金是指在我赔偿了培训费用以后，额外再次赔偿的部分，还是单纯赔偿违约金就 ...
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存在几个疑虑，望各位律师帮忙确认解答： 1、协议上所谓的培养计划，包括提供培训和时间机会，实际是公司制定每日的工作计划，算是正常的上班，只不过算是岗位的 支付培训费用专门去学习知识。所以问题出现了：这算不算《劳动合同法》上所说的公司提供专项培训费用作为约定违约金的理由？这个协议是否具备法律效律？ 2、 ...
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违约金。 我依据的是是1995年的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》：用人单位出资（指有支付货币 凭证的情况）对职工进行各类 关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 支付该项培训费用。 被申请人依据，培训费和违约金实属两个概念，法律规定不需要支付培训费，但是公司要求 ...
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客服电话咨询服务； 11、对乙方的技术维护人员及其他相关人员进行必要的技术培训，并提供技术支持； 12、通过必要的技术手段保证乙方网站具有良好的先进性和 的扩散，尽最大可能消除影响。一方违反本协议的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定为 元人民币。上述违约金 ...
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期间的劳动报酬。 1）根据此条，最多只需支付6666.6元吧？ 我有另外一个问题是，我在学校每月工资平均只有3千，事实上学校基本没有给我们提供培训。 2 事实培训是什么一个概念吗？也就是学校要提供相关培训的有效凭证吗？以我个人的能力，根本没有办法支付那么多违约金。而学校约定每月12日发放工资，总是要拖 ...
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公司拿回我的就业协议，协议上的2500违约金我愿意支付，但是我拒绝支付培训协议的3000元。 ==================================================================== 故事有点长，好了，我的问题是： 1.我作为在校生，不具备劳动者资格， ...
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谢谢大家啦~ 现在目前在一个全国连锁教育机构上班， 只上了十几天，目前还在上岗培训中，本来试用期是三个月的，但由于我们聊天无意中透露了自己将备考其他考试的事情，于是培训老师提前拿合同来给我们签； 一、合约提到关于违约金的问题，我们的合同为期为两年，如果工作未满两年离职，我们 ...
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中也没有明确写明服务期，人社部门默认将聘用合同年限作为服务年限，这种默认是否正确合法？ 3、没有接受培训（人社部门说款项已经拨下来了，但实际上到目前为止未接受到相关培训），这违约金的约定是否合法？ 因为根据《劳动合同法》中：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对 ...
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