上班，1992年被河南省职业病防治所诊断为尘肺一期，此后厂里承认他是工伤，一直报销医疗费，也发放停工留薪期间的工资，99年厂里改股份制，我爸跟厂里其他职工一样，也对了股，但由于企业设备达不到环境标准，造成污染，近年被政府勒令停产，现在正处于破产清算阶段，听说2009年3月份就宣告破产 ...
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无锡市单位工伤，但是工伤停工带薪期间只发了无锡市最低标准工资，该如何处理...
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工伤治疗期间，工资发放标准，治疗期间生活不能完全治理，有没有补偿，生活费有没有补助...
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您好，我父亲在刚果布做中国援助，帮当地居民建房修路，在工作期间不慎将手指无名指中指食指最上一节绞碎无法接上，导致手部残疾，这属于几级伤残？ 不相同，我们只想弄清一点这事件发生的理赔标准及所管辖范围到底属于那一方，所说的本人工资是我爸的实发工资还是合同签订的工资。工伤保险和所在公司各赔偿范围是什么？我爸 ...
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普通员工有以下问题请教各位，望各位不吝赐教。 目前工伤认定书也有，伤残鉴定书也有为7级。 1：住院期间公司发的工资为最低标准工资是否正常 2：住院期间公司 的一次性伤残待遇为我们公司交的保险基数赔偿，问题在与我们公司给交的保险工资与我实际有出入，我实际工资比他们交的要高1000元，请问该一次性伤残待遇 ...
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，依据工伤管理条例三级伤残赔偿标准，经双方协商达成以下协议： 一、乙方与签订本协议---日内，一次性赔偿甲方伤残赔偿金（2267*23）52141元、停职留薪工资 ？费用的计算是否合理？有没有漏洞？ 2、伤残津贴及护理费以后根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。要不要加在协议里？ 3、单位分立 ...
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标准是31个月工资（辞职），我工伤前由于公司一直处于试营业期间，只拿保底工资2000，工伤康复后，公司正常营业一年，我的绩效工资5000。这样的话我的赔偿标准工资是按哪个算？如果我辞职，但是现在还没有康复，需要继续治疗，剩余的治疗费用可以与赔偿金额（31个 ...
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，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的 ：最低数额：3621元/月×60%×2月=4346元。 申请人上班出差交通花费及治疗工伤期间交通、住宿费1369元(见相关车票及发票),应由被申诉人承担. 由于被申请人未能 ...
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、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序 的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不 ...
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1)被诉人一次性支付申诉人2006年10月15日 起至2009年6月22日期间周六周日加班工资15117.24元。 2)被诉人一次性支付申诉人07年元旦\1天、五一\3天、 规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 ...
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