日入职至今，没有与美乐乐公司或者海口体验馆签订任何形式的劳动合同或者就业协议，工作没有保障不说，具体销售提成及奖金制度也没有任何书面说明，无从考证，全凭店长口头约定 补助，赚的钱不够去看病，而且有不孕不育的可能。 三、奖金、提成分配不明确 入职时说有奖金及提成，而且工资规定是在次月15日发放，这个月在 ...
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，现在一半的提成也不给，不知道这样的合同是否违法？我已打印佣金表，发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合，还有复印的所有合同，是否能证明我就是业务，我的 就是想没有任何补偿，逼我自己走人，我想知道我的录音能不能证明是被迫接受签的那个30万达不到自动离职的协议，能不能证明是被迫离职，是被他们辞退的 3 ...
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招收学员拿提成的，公司怕我们离职后有学员要退学，所以要押着工资在这四个月中要是有学员退学了就扣回我们的提成。8月4号去劳动站写了投诉书，劳动站就转到街道社区调解 在这边为这一千几百块钱等也不是个办法，就同意了公司先给发7月份的固定工资还让我签了份协议同意在这几个月有经济纠纷问题就得从工资中扣除，还得要 ...
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没有提及到提成这一块。但实际操作过程中月度工资提成是发放80%的，被扣押了百分之二十，扣押部分年终发放。现在公司要我们签一份单子，注明扣押部分如果是劳动者辞职 发放。要么就过年年终发放。公司是14年开业的，这份文件是现在出来的，却写着2014年的日期。请问这种协议是否合法？如果签了是不是就是认定了与 ...
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提成，而且第一月没有，从第二个月25号才开始发第一个月的礼物提成，保底工资三个月一发。目前是签协议的第二个月一分钱没拿到，他们还收取了我4000元的设备 他们理论他们就跟我玩赖重复说所有主播都是三个月一发，我怀疑他们公司是骗子工资，当时说押金可以退，现在我问他们各种找理由不给我退，请问现在这种情况我该 ...
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参加培训，培训完后回来告知要签份协议，因为事先未告知我，我就没有签。因为我的工作是基本工资加项目提成，项目提成是口头说的，没有文字材料。工作以来一直问老板要 推脱，实在无奈在七月底提出辞职申请，老板在八月初与我解除合同。但是七月工资和八月那几天工资都不给我发，经多次索要后，还是不给，理由是参加培训了， ...
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私人房地产公司的员工，于2016年2月查出怀孕，同年5月底，我与公司签订的劳动合同到期，6.7日，突然被领导叫去谈话，谈话内容大概就是公司不再与我续签合同 公司给予我一个月的工资作为补偿，并享受在职期间的业绩提成，不享受产假，面对突如其来的谈话慌了神，也不懂法律对孕妇的保护，答应签了公司的协议，但是到 ...
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关于已签合同的提成问题，对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我的工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我签“离职保证书及劳动合同解除协议”里面内容为：本人 于 年 月 日办理离职（被解雇）手续，已交接全部工作，工资、福利等待遇已全部计算并领取完毕，本人保证离职以后不伤害公司利益，不泄露 ...
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本人承诺此后与上海仙视电子公司之间再无劳动关系。D 双方之间无任何劳动争议（违反本协议约定除外）。 ） 2、因公司分为2个部门，销售不同产品，我本身负责A产品销售 ，有时候完成任务，有时候没完成任务，我想问如下四个问题：1）我之前A部门的提成是可以全部拿到吗？2）如果不能全部拿到，那完成任务的可以拿到 ...
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本人承诺此后与上海仙视电子公司之间再无劳动关系。D 双方之间无任何劳动争议（违反本协议约定除外）。 ） 2、因公司分为2个部门，销售不同产品，我本身负责A产品销售 ，有时候完成任务，有时候没完成任务，我想问如下三个问题：1）我之前A部门的提成是可以全部拿到吗？2）如果不能全部拿到，那完成任务的可以拿到 ...
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