我向公司提出辞职,提交辞职申请,但是公司要求要把最后一个月做完才能走,不然扣1个星期工资,我做了20天后申请提前离职公司也答应了,但是这个月发现工资被扣,这样合法吗?能不能劳动仲裁,没签合同,就是入职填了一张表格,表格有这个规定。...
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签了实习协议,说要提前七天提出。现在不给我开实习证明。大四实习了三个月,上个星期跟老板提出辞职,结果他不给辞,然后讲了很多大道理,让我回去 公司就给了我几个任务,我就想做完再去辞一次职,但是其中一个任务是要申请ISO认证,时间会比较久,所以我就把其他任务都做完,ISO没开始联系。上个星期是12号去提的 ...
//www.110.com/ask/question-9313510.html-
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五号提出下个月辞职。我们店里有三个人都提出了辞职。老板说不放我们走。要一个一个走。一人一个月。而且还是不确定的。要他们找到新的员工才能当我们走。而且走 。说因为没有做满半年所以要扣钱。我认为这样对我们很不公平。有一种强制压我们留下来的感觉。而且他说我们提前一个月是提出申请批不批还要看他们。这样合理吗。 ...
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违反公司规定的行为进行处罚:对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同. 2.甲方的义务.为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给 这样的证据有保障吗 4.假如这个合同不合法,我今天面试成功,办理了这样的入职手续,我可否就今天以内口头提出辞职申请不干了,我会受到牵连吗 以上就那么 ...
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到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告,公司一直拖着不签,说如果要辞职需要提前一个月的,直到4月25日才同意。 由于我辞职,公司以下列原因 ,客户未能给出订单零件的特殊要求,),公司安排员工返工2天完成,现在要求我赔偿公司1500元 3.当时试用合同结束后,口头约定每月税后工资4000元,每月月底结清 ...
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都感到很难执行,但培训人员说这不会影响你在这期间的辞职,所以我们就签了,公司的试用期是三个月,这个公司的工资不是按劳动法执行的,公司规定,辞职者需提前一个月打招呼,而且每个月只有三天可以提出辞职申请,就是每个月的10好,20好,30号,说是便于财务结算。所以我准备于2010年12月20日 ...
//www.110.com/ask/question-302795.html-
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你好,因公司未履行合同工资待遇,我己提前上交辞职申请,申请书上辞职原因写的:公司未履行合同,现本人提出申请辞职。辞职申请公司还未审批下来,一个月后公司不签我的申请。我可以离开公司吗?还可以申清劳动仲裁吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-7491153.html-
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我现在在一家私营企业里工作,还是在试用期之内,想辞职,跟公司提出辞职,公司说我要是在试用期内辞职走人,公司只负责生活费,不发放工资底薪的,可当时在填新员工 。我是7.9号开始上班的,8.9号试用期满,提前15天辞职,那么我就得在8.24号之后才能走人,但是我想要做满一个月领了工资走人,请问我该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-4451490.html-
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在公司上班半年,没签订劳动合同,要辞职老板说提前三个月申请。而且还是有人接替我的岗位的情况下。我提出辞职申请不到一个月说不干,老板说将近一个月的工资和押金(二十天的工资)不给了,我该怎么办,工资和押金能要到吗?求解答...
//www.110.com/ask/question-3787991.html-
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普工一样,可没有签劳动合同,只是写了转正申请书) 从2014年6月4日,进厂到6月20日提出转正!(公司规定每月20日发工资,且扣押一个月工资次月 吗?(546*0.159*2*4=694) 5.申请离职要求提前一个月,而我按照规定提前提交申请!次月公司拒绝让我离职,不给我签离职书!而且说旷工五天自动 ...
//www.110.com/ask/question-2716188.html-
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