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我向公司提出辞职,提交辞职申请,但是公司要求要把最后一个做完才能走,不然扣1个星期工资,做了20天后申请提前离职公司也答应了,但是这个发现工资被扣,这样合法吗?能不能劳动仲裁,没签合同,就是入职填了一张表格,表格有这个规定。...
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签了实习协议,说要提前七天提出。现在不给开实习证明。大四实习了三个,上个星期跟老板提出辞职,结果他不给辞,然后讲了很多大道理,让回去 公司就给了几个任务,就想做完再去辞一次职,但是其中一个任务是要申请ISO认证,时间会比较久,所以就把其他任务都做完,ISO没开始联系。上个星期是12号去提的 ...
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五号提出下个辞职。我们店里有三个人都提出辞职。老板说不放我们走。要一个一个走。一人一个。而且还是不确定的。要他们找到新的员工才能当我们走。而且走 。说因为没有做满半年所以要扣钱。认为这样对我们很不公平。有一种强制压我们留下来的感觉。而且他说我们提前一个提出申请批不批还要看他们。这样合理吗。 ...
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违反公司规定的行为进行处罚:对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同. 2.甲方的义务.为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给 这样的证据有保障吗 4.假如这个合同不合法,今天面试成功,办理了这样的入职手续,可否就今天以内口头提出辞职申请不干了,我会受到牵连吗 以上就那么 ...
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到416日提出辞职并写了辞职申请报告,公司一直拖着不签,说如果要辞职需要提前一个的,直到425日才同意。 由于辞职,公司以下列原因 ,客户未能给出订单零件的特殊要求,),公司安排员工返工2天完成,现在要求赔偿公司1500元 3.当时试用合同结束后,口头约定每月税后工资4000元,每月月底结清 ...
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都感到很难执行,但培训人员说这不会影响你在这期间的辞职,所以我们就签了,公司的试用期是三个,这个公司的工资不是按劳动法执行的,公司规定,辞职者需提前一个打招呼,而且每个只有三天可以提出辞职申请,就是每个的10好,20好,30号,说是便于财务结算。所以准备于2010年1220日 ...
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你好,因公司未履行合同工资待遇,提前上交辞职申请,申请书上辞职原因写的:公司未履行合同,现本人提出申请辞职辞职申请公司还未审批下来,一个后公司不签申请可以离开公司吗?还可以申清劳动仲裁吗?谢谢!...
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现在在一家私营企业里工作,还是在试用期之内,想辞职,跟公司提出辞职,公司说要是在试用期内辞职走人,公司只负责生活费,不发放工资底薪的,可当时在填新员工 。是7.9号开始上班的,8.9号试用期满,提前15天辞职,那么就得在8.24号之后才能走人,但是想要做满一个领了工资走人,请问该怎么做?...
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在公司上班半年,没签订劳动合同,要辞职老板说提前三个申请。而且还是有人接替的岗位的情况下。提出辞职申请不到一个说不干,老板说将近一个的工资和押金(二十天的工资)不给了,该怎么办,工资和押金能要到吗?求解答...
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普工一样,可没有签劳动合同,只是写了转正申请书) 从2014年64日,进厂到620日提出转正!(公司规定每月20日发工资,且扣押一个月工资次 吗?(546*0.159*2*4=694) 5.申请离职要求提前一个,而按照规定提前提交申请!次公司拒绝让离职,不给签离职书!而且说旷工五天自动 ...
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