是相当大的。我从09年1月起开始由公司购买保险，每个月的保险钱是从工资里扣除出来的，但是在我多次询问下，一直到7月才拿到公司发下的社保卡 发的每个月工资条，但是没有盖章，这个当证据有效么？公司其他员工的工资条也都是一样的，所以我觉得这个工资条应该可以当证据吧，还有公司发给的银行卡，就是每个月工资直接打 ...
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上到晚上8 9点。在八月二十号早上还在工作，晚上突然通知第二天不用上班了。在刚进工厂的三四天，在工人正在工作繁忙的情况下拿合同给工人签字，在有其他工人要求拿 讲信用，家里又急着拿这份钱给我交大学的学费，所以也想尽早拿到工资。在他底下的员工，经理等都说觉得我父亲是对的一方，但由于还在他手下工作他们都只能 ...
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上到晚上8 9点。在八月二十号早上还在工作，晚上突然通知第二天不用上班了。在刚进工厂的三四天，在工人正在工作繁忙的情况下拿合同给工人签字，在有其他工人要求拿 讲信用，家里又急着拿这份钱给我交大学的学费，所以也想尽早拿到工资。在他底下的员工，经理等都说觉得我父亲是对的一方，但由于还在他手下工作他们都只能 ...
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但是总是推迟近一个月才发工资。试用期一至三个月，但是工资可能为节省工资基本上都是三个月后才算过了试用期，公司又有规定说员工在试用期内辞职要扣除每天伙食费几十元一天，我现在是在这里上班第二个月.下个月公司规定要化妆，穿西装，服装自买。我不想做了，又 ...
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18日由于对公司工薪及社保缴纳机制不满提出辞职（据了解：11年以前绩效工资为每三个月发放一次，11年为半年发放一次，12年变为一年发放 12年度效益不好，整个公司员工绩效按照80%发放，到我身上就变成了1*50%*80%=40%。我当即表示此做法有违劳动法规定，希望能够补发被扣除工资，其表示是公司规定 ...
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任何其他费用。 寒假约定： 乙方协助甲方进行寒假辅导班的经营，乙方工资按10天1000元进行支付，扣除人工、水电、房租等后的盈利部分甲乙双方按50%比例 的沟通。 3. 甲方在本合同生效后，原托管所所有员工，除乙方同意接收继续留用的之外，其他员工应负责安置补偿。 4. 合同生效前，甲方原有的所有债务 ...
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领取事工作人员以报销单没有入账为由向后拖延，几天后再到财务部领取时工作人员告诉我“领导已经通知辞职员工的工资和差旅费全部冻结”，因为公司的工作是需要长期在 告知我已经被按从2月17号开始旷工除名处理，并且将一月份的工资和自己预先垫付的差旅费全部扣除。在得知开除的通知后，我与公司领导协商开具离职证明，被 ...
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来的农民工，在攀枝花市某私人企业上班两年多，工资待遇1850元。每年加50元的工龄工资，养老保险失业险每月扣除接近200元。医疗保险我是农村户口没有买。因 的是一、两个公司资金重组后更换原公司名称员工是否能得到赔偿？二、攀枝花市的最低生活保障是560元吗？三、每月待岗后拿560还要扣接近200元的保险 ...
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来的农民工，在攀枝花市某私人企业上班两年多，工资待遇1850元。每年加50元的工龄工资，养老保险失业险每月扣除接近200元。医疗保险我是农村户口没有买。因 的是一、两个公司资金重组后更换原公司名称员工是否能得到赔偿？二、攀枝花市的最低生活保障是560元吗？三、每月待岗后拿560还要扣接近200元的保险 ...
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公司于2014年3月起没帮我们购买公积金 但从工资中扣除了公积金本金 这样我们怎样才能维权 还有从去年开始公司取消了保底 这样合法吗 由于取消了保底二月份由于公司无材料给我们做 员工最多的工资才三四百元 最低才二块五毛四分钱 由于没保底了公司让员工签到 签够四天才有60块从第五天开始记 这样合法吗...
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