我是去年年底在这家公司上班的，我本人当时是大四实习，也没签合同。今年6月毕业离开的。现在公司拖欠工资一直没给。在工作时，我们还帮老板垫付了部分活动款也没给。我想问问，如果我走法律程序，应该如何。工资可以多久拿到。...
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邮件通知该劳务部门，我名字在系统显示离职状态，10月6号然后我找到工作单位的助理帮处理此事，她告诉我邮件已经发过去了。10月11号给劳务财务部门 金律师，这是否属于劳务公司拖欠工资问题呢？如果走法律程序是否要追究责任？ 工资详细表是3500多，扣除合理费用后应该是3000是我所得的，但是多扣除了我 ...
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劳务合同，不购买社保，个人利益无法保障。其二，被告要我负责香港一家公司干细胞项目的融资工作，开展工作以后发现被告公司并没有金融类资质，香港公司也没有授权被告公司 我个人入伙开展融资工资。如果继续做下去，我难免会承担法律责任。其三，和被告在工作思路问题上不一致，产生了诸多不愉快，更加决定了离职的想法。 ...
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累累最终无法收拾，这些局面继续单方面由我个人承担。 5、经营恶化，员工工资难以发放，工资拖欠难以偿还。 目前该人状态是，未婚，名下债权债务是和我合伙经营 ，家里财产不在其个人名下。根据以上情况，提出以下疑问： 1、我通过怎样的法律手段维护我个人借款得到保障，我和她之间已经就借款金额签字手印予以确认， ...
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规定的：“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”这一条，用人单位据此条解除合同，需要向劳动者支付赔偿金。请问这条仅限于正式 6月23号才发给我工资，那么这种情况下，我可不可以起诉公司无故拖欠工资，要求其赔付我25%的赔偿金？ 敬请各位老师专家就上述两方面问题给予解答，先重重谢 ...
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我公司由于领导不作为原因，拖欠工人工资七个月，四十多个月的住房公积金，八个月的五险，两年的带薪休假工资，由于领导管理混乱，使4职工无法生活，到了年龄无法退休，买房无法还贷，得病无法住院结算，像我们单位的领导应承担什么责任，应受什么法律制裁，应怎样赔偿工人？...
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陈律师你好，我想咨询一下工资拖欠的问题； 我两个多月前应聘了一个销售饲料的工作，应聘我的是一个工厂的大区经理，然后我就跟着他干了两个月，最后不发我工资；要也不给了，请问这种情况应该怎么通过法律来解决，当时都是口头协议没有书面协议；也没有劳动合同...
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农村表弟几年前去深圳自家亲戚厂里做工人，因法律意识浅薄，在无防范意识下当上了其名下商贸有限公司法人。据悉，公司大小文件多数有本人签字，也有部分 得到公司任何的财务分红，去年公司经营不善出现了诸多法律纠纷，其中包括：拖欠员工工资，拖欠货款，以及与其他厂家的法律矛盾等，现多数都已起诉至法院，请问此种情况下 ...
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包括副总也都跟老板反应过，但他就一直拖着不给办。 请问您我现在要如何处理，如果要走法律途径，需要如何搜集证据？非常感谢！！差点忘了，我到9月11日转正，但现在还是按试用工资发的。转正申请也都写了，而且部门领导都没有问题，也都给老板提了，但他就是拖着。 公司里面几个其他的员工 ...
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、消极怠工、态度恶劣，造成严重后果或使甲方蒙受较大经济损失； 6.乙方触犯国家法律法规，被追究形式责任； 7.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能 本合同： 1.甲方以暴力威胁或非法限制自由的手段强迫劳动； 2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资； 3.经国家有关部门确认，甲方劳动安全 ...
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