您好，我是2010年10月24日产下一名婴儿，10月1日开始休假，老板是知道的，他是韩国人，但由于没有书面的说明所以老板不承认，10月11日我得知老板把我当自动离职 ，同公司其他孕妇，给6个月的保险，因此老板要我写辞职书，但是我没有写。保险交到2011年3月份后公司要给我停保，我想问一下我该怎么办。...
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我是一家国营企业的长期合同工，1999年进入厂里工作，只到2005年厂里才开始交养老保险1999-2005都抛开不算怎么办？而且当时说是交三金结果只有一金就是养老金，现在答的合同上有住房公积金，有休假有保健，结果全都没有履行怎么办？...
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年5月至今在某外企工作,因为公司对员工有休假的制度,因为工作的特殊性,我从2009年11月至2010年5月之间都没有上班,单位还按月给我发放了工资,这其间我向 的假期,让我补偿这140多天的假期的对等工资,我应该补上吗,我不补他不给我开离职证明,和保险(中)止单.我怎么办?我应该退还公司提出的工资吗?...
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原因是有个男同事休产假15天，领导安排我和另外一个同事代班，我代下午班.他休假到第8天时我就拒绝加班，在7号下午我就通知科主任说好从明天下午我就 了单位的劳动纪律,不服从领导安排.但单位的劳动纪律从来不重视的经常有迟到的但没有扣过一个人的钱.请哪位律师帮帮我我现在该怎么办呢?我是否真的违反了劳动纪律?...
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律师好:我在公司工作5年,公司说我的医疗期满,我现在生病无法上班,但因在哺乳期无法解除合同,7/2日公司发了个快件要我自己去做劳动能力鉴定( 来快件说员工休假非紧急情况要等公司批准才可以休(生病还要等),因为我没有交鉴定结果,要求我在15日前上班如果没有上班按旷工处理,后果自负.这种情况我应该怎么办....
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1、国企单位工作满一年，但在聘用时单位没有签订劳动合同，怎么办？ 2、春节回家休假，非因公受伤，告知单位请假，单位让我在家好好养伤，养伤期间，被单位辞退了？并且没有通知我，在我不知情的情形下被辞退了？ 3、受伤后才知道，单位一直没有给买社保？ 以上几个问题， ...
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黄律师，我现在怀孕4个月，3月份的时候跟公司老板娘说不上班了，然后4月份清明节休假随便休年假，休完后回来跟老板娘说了继续上班，她当时就同意让我继续上班，还 说辞职，没有书面提交，我现在这个情况要怎么办，她让我6月5号前办理手续，然后我当时是签了一年合同，合同过期了就没有继续签合同，公司里每个人也是合同 ...
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系数，至少为1，我每个月发到手里是4400；没有社保；年底由于回老家过年，老板不同意我休假天数，我就辞职了，老板也同意我辞职，但是我12月份工资与扣那部分钱至今未付，给他打电话也不接，信息也不回，我该怎么办...
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我是一名在鞍钢打工的劳务派遣临时工！国家2013年7月1日出台新劳动法，我看到里面的法律法规之后非常高兴，国家还没忘记中国还有6000万名 律师这个情况怎么办。 单位现在针对劳动法的缺陷： 1.合同内容不明确 2.相同岗位和国企职工工资相差3倍 3.法定假日加班不给任何加班费 4.没有任何的休假。喜. ...
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员工手册全部内容。劳动法讲用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 就直接加入合同，你签就签，你不签就是你自己的问题，那样你离开公司又不给补偿。 以上内容公司所做是否合法，本人该怎么办。肯定指教。...
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