加班工资已计入乙方总的工资收入之中。 第5条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补体或支付加班工资。鉴于甲方的经营性质， 甲乙双方一致认可：乙方工作日的实际 尚在乙方的 经营物质、货款。 第25条如乙方在合同期内未经甲方同意自行离职，或未按要求交接完毕而强行离职，按旷工处 理，且如果乙方尚有未结算的 ...
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次批准中止办案违法批准先与执行的错误裁定。他长期不主动向法院提出回避申请。长期失职渎职滥用职权枉法裁判玩忽职守执法犯法。） 李金民-------- 眉县法院管立案的 接受社会监督。公示内容为县级“两基“工作情况，主要指标达到程度。公示时间不得少于15天。市级教育督导部门对公示后群众反映的问题，要认真 ...
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次批准中止办案违法批准先与执行的错误裁定。他长期不主动向法院提出回避申请。长期失职渎职滥用职权枉法裁判玩忽职守执法犯法。） 李金民-------- 眉县法院管立案的 接受社会监督。公示内容为县级“两基“工作情况，主要指标达到程度。公示时间不得少于15天。市级教育督导部门对公示后群众反映的问题，要认真 ...
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次批准中止办案违法批准先与执行的错误裁定。他长期不主动向法院提出回避申请。长期失职渎职滥用职权枉法裁判玩忽职守执法犯法。） 李金民-------- 眉县法院管立案的 接受社会监督。公示内容为县级“两基“工作情况，主要指标达到程度。公示时间不得少于15天。市级教育督导部门对公示后群众反映的问题，要认真 ...
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。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 第二条 乙方在 为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外的时间，而无论是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用 ...
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岗位和工作地点，乙方同意服从甲方工作安排。 第三条 工作时间 （一）乙方应遵守甲方统一规定的工作时间。 （二）甲方有权根据经营需要对乙方的工作时间、 无法将有关离职文书送达乙方的。 第十四条 争议解决 甲乙双方发生劳动争议应当协商解决；协商不成的，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 ...
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经营或者向第三方转让。甲方应当主动提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述内容包括但不限于 的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的 ...
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其他情形。 十、双方约定条款 1、乙方提出提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定期限内办理离职手续。若乙方单方违反协议，不辞而别，未办理任何交接 十一、当事人约定的其他补充协议 1、 甲、乙双方约定的薪酬待遇包含固定时间的加班加点工资。 2、 □保密补充协议 3、 十二、劳动争议处理条款 因履行本 ...
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第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 二、乙方在甲方任职 的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出 ...
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。 （三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非 变动，应书面向甲方提交新的通讯地址。 4、 乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续 ...
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