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公司因某些原因要搬迁至外地,如果不想去而离职是否可以可以得到赔偿。...
//www.110.com/ask/question-3176066.html-了解详情
A公司早就将账面现金转到集团总部,A公司现在账面没钱。目的就是利用这种方式进行变相降薪或逼迫员工自动离职。如果员工不同意去B新公司,那顶多只能在A老公司维持最低工资标准,请问这种情况我可以请求解除劳动合同吗?如果解除合同是否可以得到赔偿金?现在A老公司账面没钱是 ...
//www.110.com/ask/question-2840731.html-了解详情
要求调岗调薪,我不同意,又以期间社保没给员工上为工作失误为由,给我降薪,是否合理,如果我被迫离职了,能要求补偿吗?可以补偿多少?...
//www.110.com/ask/question-2634771.html-了解详情
将我工资拿出一部分作为周六的浮动工资、拿出600元充当竞业协议补偿,这些并没有得到我的同意。我5月份上到19号,公司考勤却作到6号。 我的证据:1、 ,我应该采取什么措施;5、到现在为止已经过了仲裁的45个工作日还没有结果,我是否可以再向法院起诉,起诉的胜算能有多少。 请律师们给予帮助!不胜感激!!! ...
//www.110.com/ask/question-1883645.html-了解详情
!」这算逼退员工吗?公司的老员工挺多的,都干六七年了!很多受不了都离职了!请问这是违法的吗?公司是大集团,很强势!如果员工提出解除劳动合同能得到经济赔偿吗?产值提成公司都称作绩效,每月公司可以随意改变吗?...
//www.110.com/ask/question-1391752.html-了解详情
招聘时说的待遇和社保都在录用书上写明。所以觉得待遇各方面不错就从原单位离职过来上班,不到一星期,公司上层领导主意有变,说暂时不成立新的分公司了, 不是总部管理,而且别的分公司代管,期间待遇降低,社保无,劳动合同暂不签订。请问这种情况下,我不管自己辞职还是最终被辞退,是否可以得到合理的补偿?可以补偿哪些 ...
//www.110.com/ask/question-762997.html-了解详情
我们公司是说因为亏损全部降薪20%,愿留的就留不愿留的就补偿后离职,经理跟我们谈说补一个月工资,因我们都做了二年以上补一个月是不合理的就找经理谈应当按一年补一个月补,他说那你们可以不走但要兼职或者是调离(调到别厂,是同一出资人的),请问如果我们拒绝调离的话是否可以得到补偿?...
//www.110.com/ask/question-723106.html-了解详情
外资企业做销售管理。因违反公司规定而被要求解除劳动关系。请问我是否可以得到赔偿?我的入职日期是07年10月15日。至今还未正式离职。公司方面说我是违反了规定而开除我的,故无任何赔偿。但我可以证明,我违反的规定,是全公司80%以上的销售都已经犯过的错误,只是没被抓出来。想请求 ...
//www.110.com/ask/question-31229.html-了解详情
1.我是一名超市员工,我发现超市卖过期产品,我想买下来然后区获得赔偿,请问可行嘛! 2.如果我离职后买这些产品,是否可以得到赔偿!...
//www.110.com/ask/question-15672778.html-了解详情
我是在2018年入职公司的,在18年的时候和我签了一年的劳动合同,之后的现在没有签过劳动合同,社保是在我一直要求中才在2020年4月才给我交,现在我想自己提出离职,不知道是否可以得到补偿。...
//www.110.com/ask/question-15205744.html-了解详情
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