到人，之前说把工作交接给直接领导，领导不接受。后3月6号提出离职，oa提交离职申请，纸质版离职表也给了直接领导，一概没有批准，中间也催促过几次办理离职， 号晚上已经邮寄，且最后的交接日期是3月6号，相当于我被耽误了一个月的工作时间，请问各位律师，我应该怎么样去维权？是否可以追回3月6号到4月5号的工资 ...
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公司同意并批准于2016年6月30日离职，期间却因公司的原因，与我于2016年5月31日提前解除劳动关系。现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请 请求裁决被申请人支付申请人因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资23400元。 (工作时间及工资：2014年10月13日至2016年5月31月，2014年10月 ...
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员工一起找领导协商，协商结果是坚持降薪，且降薪多长时间不确定，对于两个部门的主管，若提交离职申请也不予批准。 老板这种态度，我作为主管肯定是要申请仲裁了 且每周例会都汇报项目进度和问题。 老板会因为项目款项没到位或者项目没有签合同而不批准我离职么？如果我申请仲裁会因为项目款没到位等问题影响仲裁结果么？...
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职时间2014年9月25日离职时间是2016年3月20日，干财务岗位，期间未签订劳动合同，2015年9月公司以亏损为由停止缴纳社会保险，公司怀疑亏损与 恐吓、威胁，并且扣押一个月工资，然后公司财务人员陆续辞职，但是并没有写书面的离职申请，都是口头辞职，所以现在公司以与我们财务人员有纠纷为由拒绝办理离职 ...
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诸律师好， 我是浙江一家外贸公司的业务员，今年2.20号向公司提交了离职申请，申请上领导在其署名下签了2.20号，但在旁边注明只允许我4.30号才能离职，当场我与领导协商要求更改，但没有被领导批准，接下来的工作交接期间，领导也陆陆续续给我安排了部分客人的交接 ...
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我提前一个月通过公司系统提交离职申请，并且填写了离职时间，领导都批准了，现在公司没招到人，工作没有交接，但是有急事需要提前几天离职，可以把最后几天请假么，如果不给批怎么办？...
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。而该员工却提出无理要求，想多要补偿金，就这样僵持不下。 该员工离开公司3个月后申请了劳动仲裁，就在开庭当日，该员工突然撤消了诉讼请求。 现在距撤消诉讼请求已经过去4个月了 下，公司是不是可以给该员再发一份通知，让其在规定时间内来领取补偿金，过时算自动放弃。这样做可以吗？（离职还差3个月就满一年了）。...
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报告，②整改报告），不清楚这个排名是如何排的，不能胜任为由，对本人降职降薪，或要求自己交离职申请。 上述两种情况均是变相逼迫让员工自己提出离职，公司不 的补偿金。 二、那么问题来了：如公司采取上述方式，不主动辞退掉，打时间消磨战，让员工提出离职，员工肯定是时间、精力、金钱都耗不起。 我要如何得到相应的 ...
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您好，我想咨询一下：我原本在一家五星级酒店工作近两年的时间，在7月中旬提出离职申请，当时申请的最后工作日是8月22号，但是由于之前欠休了5天， 补回来，也就是说实际最后工作日是8月28号，并且我是在9月4日正式办理完离职手续的。近期酒店推出月饼销售，如果员工个人销售出去是可以得到相应提成的。我分别在 ...
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您好，多次申请原单位人事给我办理离职证明，从我申请之日开始，一直拖到现在还没有给我办理，申请时间是：2014年8月17日，今天是9月5日，请问我如何起诉这家公司人事部门，谢谢，我的电话是：15301198106打人事负责人电话不接，昨天打公司 ...
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