请问这条约合理吗？受法律保护吗？ 7.甲方同意并认可：若在借款协议约定的还款期限届满后，甲方借款出现任何一项费用逾期的，包括借款本金、利息、服务费、手续费 推送通、发送短信、微信、邮件、发送函件、电话催收，拜访催收，提起诉讼/仲裁等。甲方在此同意向乙方支付催收服务费用，催收服务费用按次收取，每21天 ...
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解答： 1、本合同约定费用已包含了乙方从事兼职顾问工作的全部费用，乙方不得以任何理由向甲方主张要求支付经济赔偿金或其他任何形式的款项。（请问后半句的意思是 在先，本人也无权要求甲方支付相关的补偿？例如精神损失费等等） 2、因本协议发生的一切争议，由广州仲裁委员会仲裁，（法院受不受理？） 衷心感谢解答。...
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2017年9月8日入职，口头约定试用期一个月，期满后让签劳动合同，一直拖到至今未签。我准备申请劳动仲裁，可是看程序需要提供公司营业执照，上海是工作地点，请问律师应该如何？谢谢...
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好，老师我是2017年9月14日入职的公司，我们口头约定试用期为一个月，试用期工资为3600元，转正后4500一个月，结果到这个月发放上个月工资时候，行政说转正当月 没提前30天辞职，我怕自己站不住脚，因为行政是学法律的，我也不想走仲裁，但是她太过分，各种克扣员工，上个月离职了10人，她变着法的扣工资 ...
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，》银行主动让我分期三年，并在平顶山卡部签订了书面分期还款协议，我还了四五期后，由于资金周转不动，又不能足额还款，但我还是月月都还三几千.我是否构成恶意透支信用卡诈骗透支40多万,签的有书面协议，分36期，已经还了四五期，现在不能按约定还款，但每月能还几千。按协议内容约定，如违约通过诉讼或仲裁解决...
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产假后和公司口头约定再请假3个月，但是没办离职手续，这3个月没上班也没发工资，后公司停了我这3个月的社保，问公司说按离职处理所以停了，请问是否合理？可否申请劳动仲裁认定这三个月不是离职？这样还能再追回社保吗？停社保时间是2014.12月～ ...
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在海南省第一中级人民法院第六法庭公开开庭审理）、举证期限通知书（举证期限为公告期满后30日内）、合议庭组成人员通知书等。 自发出本公告之日起经90日即视为 标的无直接牵连和不负有返还或者赔偿等义务的人，以及与原告或被告约定仲裁或有约定管辖的案外人，或者专属管辖案件的一方当事人，均不得作为无独立请求权的 ...
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双方只约定先签了1年期劳动合同，到期后在没续签任何劳动合同。乙方又接着上了5个月班，被甲方小领导拿权强制开除了。乙方现要申请仲裁，请教问：1：甲方能支付乙方5个月没签合同的双倍工资吗差额吗？2：甲方违法强制开除乙方，乙方能要2倍的赔偿金吗？...
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离职是按照时间算已经转正了，离职当天老板说直接离职扣除15天工资，继续工作30天后离职不扣工资。口头约定直接离职。但是没有签过劳动合同，也没有上过五险一金，还差我近一个月工资没给。和老板的口头约定有效吗？公司注册和办公地址不一样，如果申请劳动仲裁要去哪个？...
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我公司员工于9月26日被辞退，他于当月28日将我公司告到劳动仲裁委员会，要求支付8月剩余工资和截止到9月26日的工资，但是当时还未到发放9月份 ，该员工是今年3月23日入职的，入职时未满18周岁，故当时约定满18周岁后并过了试用期后再签订劳动合同，但是由于他本人工作不认真，所担任岗位的工作未及时完成， ...
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