日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 请问劳动者提出解除劳动关系是否能得到相应赔偿金?如果员工不去公司上班会有什么后果?站在员工的立场要怎样做才能维护好自己的权益?期待各位律师的回复.谢谢. (期间我们有到劳动服务站调解不成,公司一天拖一天,3月中旬时公司有跟我们谈好赔偿的 ...
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6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。 我现在正在寻求律师 愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗？厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿，我 ...
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6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。 我现在正在寻求律师 愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗？厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿，我 ...
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单位要解散要求解除劳动合同，赔偿不合理，单位不和我协商，直接告到法院，要求解除劳动关系。...
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问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放，还是可以等先发补偿金，工资下个月发放。 问题二：如果是员工自行离职的，不存在补偿金问题，那么工资是可以正常等次月发薪日在发放吧...
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想解除劳动关系，却被恶意不解除。导致我新公司无法入职。而且劳动合同已经过期一个月了。...
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在单位受工伤，也签过劳动合同了，合同书在单位，那么单位在调解协议书咋写解除劳动关系呢！为啥没写劳动合同呢！劳动关系证明是没有劳动合同呀！...
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公司被收购，原公司与我解除劳动关系，新公司重新签订劳动合同。因我在原公司工作差两个月15年，另还有5个月达到法定退休年龄，原公司给我N+2的解除劳动合同补偿，是否合理。按劳动法规定还有5年退休的不能解除合同，否则按二倍赔偿，我是否能够得到二倍补偿。...
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与公司的劳动合同与2017年12底月到期，之后公司也没有续约，但是一直还在公司上班，工资照常发放。如今突然怀孕，公司已怀孕为由，要解决劳动关系，请问，这样合法吗？公司是否可以解除劳动关系？如果解决，能要求赔偿吗？因为后续还存在生育津贴这个问题，产假的工资和补贴是够可以赔偿。...
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单位解除劳动关系，如果仲裁解除劳动合同理由不成立，仲裁又输了，是不是连补偿金也拿不到了？...
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