要辞退我但是因赔偿金没有谈成没有辞退。可是我不想继续工作， 毕竟家族企业还是私企。我可以以每月延迟发放工资与三个月试用期没有上保险为由提出离职并要求补偿吗？合同标 ：发放日期在次月10-15日。可是月月都在20几号发放(有银行流水)。这个月已经拖欠12天了。有人说月月发就不违法。难道合同就是废纸吗。？...
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