带班级成绩差，对师生态度不佳为由准备辞退；想咨询可得到哪些经济补偿？附：一、单位合同是三年签一次，目前共签了三次；截止时间在2015年6-7月份左右，现还未签订合同。在第三次签合同时有在合同上注明：“本人自愿放弃签订无固定期限劳动合同”字样（这是否有效？）。二、社保只从2013 ...
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我在龙江网络一家分公司工作 6年一直没签劳动合同 本人一直向公司要求签订劳动合同 公司一直让我等等 像我这个情况 根据劳动合同法第十四条中｛ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同｝。是公司必须和我签吗？还有这几年的社会保险 ...
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我在龙江网络一家分公司工作 6年一直没签劳动合同 本人一直向公司要求签订劳动合同 公司一直让我等等 像我这个情况 根据劳动合同法第十四条中｛ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同｝。是公司必须和我签吗？还有这几年的社会保险 ...
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到公司工作快两年了，但一直未签订书面的劳动合同，只是在入职的时候填了一张入职表，试用了三个月后公司购买了社保。现在公司裁员，我想请问一下像我这种情况能否通过劳动仲裁申请因用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同，以及未签订书面的无固定期限劳动合同应当支付每月两倍工资赔偿和工作每满一年给予两 ...
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公司与我们签订的合同，签名人不是法人代表，盖章是用一个部门章。 请问这种合同合法吗，员工利益能否得到保障。 如果这种合同不合法，员工是否可以提出，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”...
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我们原来是局职工，2009年10月人财物均上划给供电公司，至今供电公司未与我们签订劳动合同，前面提问有律师回答说用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，但现在供电公司要求我们与一个新成立的公司签订劳动合同，供电公司给这个公司注资20%，其实也就是40万左右，这是什么行为？合法吗？...
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以工作不认真，所带班级成绩差，对师生态度不佳为由准备辞退；咨询可得哪些补偿？附：一、单位合同是三年一签，共签三次；截止2015年6-7月份，现还未签订合同。第三次签合同有在合同上注明：“本人自愿放弃签订无固定期限劳动合同”字样这是否有效？。二、社保只从2013年才开始缴纳。三、 ...
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1，临时工合同，连续签订两次，未满10年，第三次用人单位是否可以拒绝续签？劳动者是否可以提出签订无固定期限劳动合同？ 2，单位临时用工，将第一次合同满十年前与劳动者终止合同，由单位旗下不同法人代表与其继续签订不满十年的合同，是否合法？ 3，很急，在线等！...
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23年工龄，因派遣合同问题，2009年通过法院判决，和单位存在无固定期限劳动合同。单位在2010年签订了劳动合同之后，现在又要与我签订劳务派签合同（2011年工资没发放），我该咋办？...
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自2008年11月14日起，原来与单位的合同终止，之后双方没有签订合同，现在单位于2011年6月30日单方面终止劳动关系，请问如果申请劳动仲裁的话，单位是否应支付 日起，至2009年11月13日止的双倍工资。 2.是否可以请求自2009年11月14日起，至2011年6月30日，无固定期限的双倍工资。...
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