劳动法吧！），也签订合同，因为清远爱机汽车配件公司订单减少需要裁员，两份劳动合同都没到期，就要被裁了，该怎么赔偿。交了一年多社保，到现在 合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。你可以要求支付二倍工资。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止 ...
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人再次进行商讨.(本公司劳动关系促进委员会成员如下.法定人陈某.执行委员叶某,委员李某及别几位部门管理人员组成)叶某此时表示公司方没有解除你,让你回来上班 为同是打工仔一族的我在此表达一点本人的意见,请各位赐教. 一:我个人认为.此事件已构成违法解除事实,因执行委员叶某已在工资与补偿金上签字.协商解除 ...
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小时 3月1号发春节加班费１００元,垃圾费(饭店空的酒瓶.废纸箱等变卖费)１１０元, 我准备请求申请的仲裁的内容如下: 1.请求解除事实劳动关系 2.支付加班费:(1)国家法定节假日加班费 (2)双休日加班费 (3)工作日加班费 3.未签定劳动合同的双倍工资 4.解除劳动合同的经济补偿金:１０５０ ...
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原告陈新南诉称，原告原系被告单位职工，2003年10月与 被告解除劳动关系，因家庭经济困难，申请被告帮助将养老保险 金从劳动部门退出。2003年10 28597．45元并承担本案诉讼费用。 被告江苏丹毛纺织有限公司辩称，原告诉称的事实与客观事 实不符，被告已于2003年10月28日将养老保险金退还给 ...
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连生活都还不能自理,整天还躺在床上),反而厂方马上单方面要求与我解除劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发， .wav 2008.9.25 4分40秒左右，证明本人劳累且同事也说太累的事实 ⑹ 一七三医院CT报告 一七三医院CT报告 2008.3.3 C4/C5椎间盘硬膜囊 ...
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但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13 海外服和我续签医疗期合同,但公司每月付我病假工资,我现在和公司是事实劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月开始)? 请问此 ...
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你好，我已经递交了仲裁申请书，现在处于调解阶段，事实与理由: 申请人于2015年08月15日进入被申请人处工作，任设计部门淘宝设计师一职，当时被 年12月23日，被申请人在申请人工作未有任何过错的情况下，要求解除与申请人的劳动关系，申请人要求公司支付补偿金，公司拒绝。2015年12月27日被申请人 ...
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怀孕初期不够稳定，医生要求静养一段。12日公司人事部致电询问我也告诉了这一事实，并在QQ上也陈述了怀孕初期不稳定要求休养一事，人事部接口岗位也没 回公司办理交接手续。27-28日期间我也致电公司领导和人事部对公司突然单方面提出解除劳动关系，保险停止状态等情况，请公司给个回复。至今也未收到任何回复。请问 ...
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日至2012年8月31日止申诉人各项社会保障金，以上合计金额10240元。 事实与理由： 申诉人xxx于2011年12月29日被应聘怀化风源海鲜楼,任餐厅楼面 之事谈话，申诉人在工作中和其他方面无任何过错的情况下，被诉人提出解除劳动合同关系，严重的违犯了《劳动法》有关法律规定，特申请仲裁。 此致 敬礼 ...
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后脑部受伤住院治疗了一段时间，现在家修养。父亲的情况被认定为工伤，并且劳动能力鉴定为八级伤残。父亲康复的还算不错。因为在我们这种乡下的地方， 离开单位，请问在这种没有签署劳动合同只是形成这种事实劳动关系的情况，我父亲可以继续留下来吗？用人单位可不可以主动要求和我父亲解除劳动关系？我父亲要怎么样才能留在 ...
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