由于工作性质比较特殊，是按项目来进行工作的，我作为项目经理手上还有几个项目没有做完，预计做完需要两三个月，我准备把项目交接给别人，提交离职申请满一个月 的劳动合同上的一项条款是这么写的： 乙方提出离职并解除本合同，应当以完成项目工作为前提，并至少提前30日以书面形式通知甲方，经理级以上（含经理）、或虽 ...
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说好了，入职合同算年后签，月底薪资结算的时候给加两天的薪资。但是过来年该员工只工作两天之后，第三天打电话说不干了，也没有工作交接。隔了几天又找公司要工资。请问我们公司应该给这员工工资吗？总感觉被坑了呢...
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通知我我从行政文员被调动到生产部当文员，（我劳动合同是写明了我是行政部文员）。工作十几天后总厂过来一个副总对我进行言语上不当以及不涉及工作的辱骂。我 上班，公司将我从行政文员调到生产这边，做品质与生产的文职工作，称其为一个职位，以及给我的工作交接单中每一件事情标注时间或者一个时间对应几件事情，要求我 ...
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通知我我从行政文员被调动到生产部当文员，（我劳动合同是写明了我是行政部文员）。工作十几天后总厂过来一个副总对我进行言语上不当以及不涉及工作的辱骂。我 上班，公司将我从行政文员调到生产这边，做品质与生产的文职工作，称其为一个职位，以及给我的工作交接单中每一件事情标注时间或者一个时间对应几件事情，要求我 ...
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合同（我本人没有），公司存放的也是随意性或者碰到检查时补签的。公司老总2014年以工作未完成（我不是主要责任能力者）为由扣发了我一个月工资和年终奖金；今年年初找各种 。辞职时我提出给予一定的经济补偿，老总说可以考虑，但是要等1个月后说明你工作交接清楚才可以，我1个月后去找他，他又说要等2个月，我今天找 ...
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去，我说要是还在原地点，原岗位上班，我就干，但公司强行对我进行工作交接，开调令让去别的分厂，我提出仲裁，要求解除合同，我没有到分厂报到，但是公司以我矿公的名义，依据公司管理制度，按自动离职处理，我工作20年了，这样我连失业保险金都不给我，我还能以啥名义提起仲裁。...
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发补贴的时间，1月5日因我把电表数据抄错而发生纠纷辞职，我的工作失误给单位增加了一些不必要的工作量，但是未造成经济损失，该单位却以我的工作失误和未做交接手续而拖欠工资至今，申请了劳动仲裁明天开庭，请求裁决支付拖欠的工资并对拖欠工资和未签合同做出相应赔偿，想 ...
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的基本情况是，2013年底因调岗位，2014重新签订一年劳动合同，转岗单注明工作地点深圳南山，而合同地址为深圳，2015年2月公司要求我去深圳大鹏区上班 10号出上面解除劳动合同，并要求10号交接工作离开公司，因解除理由与事实不服，我未签字，离开公司开始劳动纠纷。解除理由，1.不服从公司安排去大鹏上班 ...
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职位是项目经理，现在公司让我调职到河北的其他城市而且转职做销售，并且让我做工作交接才能给我个人去年的工程管理提成，我个人不愿意转职，该怎么办。（公司有个员工手册上有一条是公司有权调整员工工作。） 如果仲裁，是在公司所在地北京还是在我工作所在地河北。...
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份工作，因通知我去培训时间比较仓促，我就当天和主管领导说了下，然后和他交接了工作，之后是周末时间，我就和我们部长通了个电话，把情况说明了一下，说因时间 好话！但部门给单位人力资源部报喔旷工8天，以此解雇我，并记录档案！对我以后找工作产生了极大的影响！而且我还是听我同事说才知道这事的！不知律师您能帮助我 ...
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