在一公司任驾驶员，五年左右，从未签订过劳动合同，公司属于民营单位，就我一名司机和一辆车，才开始工作时，时常有加班，作息时间很不规律，公司是有严格的 我，现在的老总很不满意我，他们也很理解我，但是，理解归理解，新老总要求办公室以严重违反公司制度为由开除我。但想到我也是老员工，就通知我一下，具体书面开除书 ...
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注明6张轻度过失可无条件解除劳动合同）。但是在我接到6张过失单之后企业并没有说辞退我，而是在我合同满了之后并续签后才辞退。而且先前她说是公司没有批我的续签合同 假如续签的合同有效，是不是应该从签定新的合同当天才开始重新累计过失单？还有一个问题：假如现在被辞退还有半个月就一年了，能否要求企业支付年终奖？...
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年10月因为我要求公司为我缴纳社保公司跟我另外签订合同（（通过派遣公司），当时合同有效期至2013年10月。 2013年10月我的合同到期后我重新签了份合同， 公司叫我去变化后的承包人那里上班，我拒绝的话是不是不能得到经济补偿金，公司能依法解除劳动合同？） 2、我现在较担心的是另一问题，如果公司不提出 ...
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减员增效，公司要求调整所有岗位，大量减少管理岗位，同时要求分公司和总公司所有人重新竞聘上岗。我部门减少岗位近一半。现在公司要求我们参加竞聘，说是所有岗位都可以竞聘。先 也有我每月的纳税记录。签订的两份合同，都是销售代表的职位与工资。而升职后，我的实际工资是原来的两倍。如果走劳动仲裁，我的职位和待遇会是 ...
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撤资，资金链断裂，暂缓支付离职员工工资，需重新融资后给予发放，并且未能给出明确发放时间。我等几人多次向马某要求及时发放工资未果，马某均以公司账上 予以拒绝。 想请教专业人士，公司无证经营，未签署劳务合同，拖欠员工工资，不交纳社会保险应该且如何向哪个部门申诉并应如何处理。查了劳动仲裁，但是貌似劳动仲裁不 ...
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保险，也没有签订劳动合同。在工作期间，因为公司要求办理网费，在找到电信的代理经理之后，本人在场，电信经历也在场的情况下办理了光纤缴纳手续，客户名称签得是我的 电信沟通，但无果，电信那边的经理保证会帮我们办妥，但是后面接任的人却要求我去重新跟踪这件事情，因为我已经离职，并且准备会老家，所以就拒绝了。我也 ...
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是2010年应届本科毕业生，于2010年3月16日面试进入江阴金科地产公司。应公司急切的要求，本人放弃了其他企业的面试机会，3月17日开始在江阴金科 问题。2010年6月，本人从学校顺利毕业，重新回到江阴金科工作，当时提出过签订劳动合同的意思表示，但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工 ...
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年3月17日出院，3月19日伤口感染，需要重新封住伤口，3月19日助理发微信给我，说我旷工多日，已经达到解除劳动合同的条件，4月1日我回公司跟助理协商，助理说我旷工多日，视为自愿离职，并且不愿意出辞退通知书，跟解除劳动合同的证明，这种情况，我可以要求被申请人多少的经济补偿？劳动合 ...
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公司的法人代表，现在另外一家C公司注资了B公司，然后老板要求我们重新与B公司签订劳动合同，然后B公司承认之前在我们在A公司的工龄，薪酬待遇不变，我们是否可以拒绝和B公司签订合同？A公司是老板法人独资，B公司在注资后有三个股东。...
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您好，目前我在A公司上班（外企独资）已签订无固定期限劳动合同，与B公司（合资）应该是从属或平等关系。日前公司因某种原因要求我们签订工作调岗书，并重新与B公司签订合同，合同自签订之日起至无。请问，我是必须要签吗？如果不签公司是否要给予经济补偿金？公司会有何种理由拒绝支付补偿金吗？...
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