的分公司(不是子公司),法人代表相同,如果员工从A调动到B公司，工作地点、岗位、职级、工资都不发生变化，协商过程中员工有权拒绝调动吗？如果拒绝，那么A公司 保护支持吗？ 劳动合同都是和分公司签订的，里面条款有说明调动要有协商才可以，但是现在问题是岗位工资不变，只是分公司变了。 因为分公司不具备形式法律 ...
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所以，就这起变岗事宜我又申请了劳动仲裁。 我放弃了我原来的工作岗位，像一个杂工一样工作着，做精益管架子，搬运原料，为了生活，不忍又能怎么办呢？ 宁静。 10月29日上午我正在做精益管架，人事主任把我叫到员工关系组，说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工手册上有 ...
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合同应该是一方一份，但是外包公司未给我合同。我们单位最近要求我调换岗位，我平时工作都很好，理由是单位改革，我们单位不要这种用工形式的员工，但是我们单位刚来了一个同事，今年刚签的跟我一样的合同，现在只调动我，我签合同的时候是现在部门的岗位，我也不知道当时签合同的时候是否注明可以根据单位需要进行工作 ...
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最初，我应聘到公司的网络管理岗位工作并且与公司签订了为期3年的劳动合同，并附带了一本员工管理规章制度。到目前为止已经有1年半了。 最近因公司业绩不好要求我调动岗位并签订了一份岗位变动手续，分为3部分，具体内容如下： 1.部门领导叙述的要求岗位变动原因并签字和变动岗位 ...
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在一家大企业工作了10多年的普通员工,自公司实行薪酬改革后,我们的薪酬分成两种(岗位工资和绩效工资),岗位工资其实就是基本工资.我在06年因为岗位的调动造成业务年度排名 一个月里那一年里,我的绩效工资和年终奖金都已经被扣减. 每当想起同样岗位上的同事比我多两三档工资,在这物价飞涨的年代,我的心就酸痛. ...
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公司私自调岗，员工拒绝后，仍旧进行了岗位调动，但随意分配了一些原岗位的工作内容给我们，甚至就让我们把工作记在Excel里，不让使用原工作平台。这种情况应该如何处理？可以申请仲裁吗？...
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我是超威公司一名员工，最近公司以工作需要为由把我调离岗位，我拒绝接受该调动，由于怕公司以矿工为由开除，上下班都打卡但没去新岗位报道，公司以我不到岗属自动离职处理，请问这合理吗？我在该公司工作16年，...
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不同意调动，但是在我没有同意调动的情况下就停掉了我现在的职务并指派新员工接替我(剥夺了我的工作内容和机会)。遇到这种情况我去劳动局申请了劳动仲裁，已经申请4天了，劳动局还没来反应。我现在在公司呆得特别难受，无岗位，无部门，无工作内容。有没有什么办法申请劳动局快点处理我的案件？...
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马传峰）的工作调动此事不了了之（当时受害人数近百人）。 随着2008年新《劳动法》的颁布实施；海信公司整个像传说中的那样开始频繁的把职工岗位变动，变得 号至今；现有大量从1999年开始的文字材料、帐目，有好多现在仍工作在海信服务岗位上的同期员工做人证； 请求专业人士指导或被委托与青岛海信集团的劳务维权 ...
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，今年三月份发现怀孕了，于是及时向用工单位及所属公司汇报了情况，所属公司负责人口头上告知不会在我怀孕期间调换工作岗位及地点，但是五月中旬突然告知我要求给我 尚未有任何书面的通知。请问，对于这种情况，我应该怎样维护自己的合法权益，因为工作调动对我来说真的有很多困难，比如产检及上下班会特别远等问题。现在我 ...
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