乙方解除本合同，即：自乙方收到甲方书面解 约通知时，双方劳动合同关系解除。 二、工作内容 第2条乙方同意根据甲方工作需要，担任公司 岗位工作。 如合同期内 ，仍不能胜任工作的。 2、双方不能依据本合同17条规定就变更合同达成协议的。 第20条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难可以解除 ...
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不合格、合格、良好、优秀”。乙方连续 2 次考核结果为“不合格”则乙方无条件接受与公司解除劳动关系，每年度绩效考核结果累计 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更、解除劳动关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为双方《劳动合同》的补充协议，与《 ...
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不合格、合格、良好、优秀”。乙方连续 2 次考核结果为“不合格”则乙方无条件接受与公司解除劳动关系，每年度绩效考核结果累计 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更、解除劳动关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为双方《劳动合同》的补充协议，与《 ...
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发生丢失和损坏，视情况乙方给予赔偿。 8、有以下情形之一的，乙方可以解除劳动协议： ①乙方患病或因伤，无法正常工作的； ②合同期间所依据的客观情况发生重大 给甲方造成重大经济损失或严重损害甲方信誉的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的； 6、触犯法律、法规规定的其它情形， ...
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我母亲与这个单位有了四五年的事实劳动关系，一直签的这种XX管理承包协议的，所以什么社会保障也没有，现在我母亲出了重大的人身事故。我们能向对方要理赔 向如厕者强销手纸。 八，乙方应直接参加公厕管理。作业。不得转包，一经发现，解除协议。 九，乙方在公厕承包期内必须认真执行甲方《公厕管理制度》和《XX区环境 ...
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如果是限制性行为能力的人，那么以前签订的劳动合同，解除劳动合时签的解除劳动合同的补偿协议。和巳取得的补偿款，怎么处理，以前在厂里的劳动属于劳动关系还是劳务关系，或者是事实劳动关系...
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，考虑到我在总公司已经服务的年限，总公司提出和我签署一份协议，说是我自愿解除和总公司的劳动关系，但在总公司服务的年限将在分公司继续累积，但该分公司才成立 会给予任何经济补偿，同时我和总公司之间也不存在任何未结款项和未了事项，请问这个协议合理吗？对员工的合法效益是有保障的吗？我知道如果我不同意调动而解除 ...
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劳动合同日期：自2014年1月1日解除终止劳动合同。然后和新老公司签订劳动关系转签协议如下： 劳动关系转签协议 甲方：济南生产分公司 乙方：济南公司 丙方 给乙方，乙方保证不降低丙方在甲方的福利待遇、生产劳动安全条件等一切有利于劳动保护劳动者的劳动条件 二 丙方在甲方的工作年限合并计算至乙方的工作年限 ...
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递交解除劳动合同的申请，由于原单位把我的岗位定义为涉密岗，当初签订有脱密协议，离职前需要有四个月的脱密期，调动到非涉密岗，与单位协商的话需要 走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争关系）签订劳动合同。 4、如果30天后我直接旷工15天是否可以强行解除劳动合同，此时如果原单位对我除名、开除或者其他 ...
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您好！ 请问公司未发出《解除劳动合同通知书》直接要求签署一份解雇协议。内容如下，请问这样是否有问题。原公司说解雇并计算赔偿，后来知道要钻 ，不知道是否合情合理。担心公司耍花样。请帮忙分析一下。谢谢！ 终止劳动关系协议 甲方： XXXXX有限公司（以下简称甲方） 乙方： XXX（以下简称乙方） 甲、乙 ...
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