今年七月在设计院呆了几天感觉不好,想回去考研,但是当时签三方协议时给了我一个补充协议,说第一次签合同是一年,违约金2000元,我现在还没有签正式的劳动合同呢,请问我需要交违约金吗?我的档案和党关系接受地都是这个单位,请问档案和党关系档案我能要回来吗?或者说吴国 ...
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辞退,被公司辞退的时候并不知道自己已经怀孕,所以和公司谈妥了赔偿金后签了协议解除劳动合同,而且公司建议我提交辞呈作为自动离职,说是这样档案里不会留下辞退记录, ,并且是在未被辞退的在职期间已怀,请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿?更正下时间及补充详细内容:人事于7月5日下午17点告知我被辞退,并 ...
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我是2012届本科毕业生,和中国人民解放军第5702厂在去年11月份签了三方协议,但是今年六月底毕业之后在厂子呆了几天感觉不好,想回去考研,但是当时签三方协议时给了我一个补充协议,说第一次签合同是五年,违约金5000元,我现在还没有签正式的劳动合同呢,请问我需要交违约金吗?我的 ...
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(原件)身份证扫描件,送交公司经营部存档备案,统一保管。 2:如乙方违约,解除劳动合同关系,乙方应赔偿甲方培训费3000/年,不到整年,按月折扣。 我想问 培训的那种。 我应该怎么办啊?还有就是,我与用人单位没有其他协议,只有一份劳动合同书。补充一下,我是工程建筑专业的,用人单位是建筑公司,第一、二年 ...
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和合同书具有同等效力,只是指出“员工手册"和“集体工资协议”具同等效力。 3.劳动合同书上有一款“合同期满终止固定期限劳动合同的,公司应支付员工经济补偿金”这条被 支付补偿金”不一样,这算是和劳动法相抵触吗?或者可否说这是劳动合同书对劳动法的一种补充?有无法律效力?“员工手册”上无“管理规定”中的那项 ...
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就业协议中指出服务年限为3年,但同时签订了一个补充协议,写的服务年限为5年。当年8月报道的时候又同学校重新签订了劳动合同,里面规定了服务年限为3年,如果不要服务年限离职需要给单位一万。请问应该以哪个合同为准?我妹妹的服务年限应该是3年还是五年?如果不到服务年限,但给学校当时合同中 ...
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这些事, 在离开公司之前,居然盗取了公司的部份客户资料, 我司与A某末签劳动合同,来我司工作纯属他的自愿行为,并且上班之前就已和他说过,我司不 和他签合同,没给完他工资, 根据劳动法,现在是我们有理,还是他有理呢? 问题补充:如果他去告我们,我司应承担什么责任?他应该承担什么责任? 我司应该付给他剩余 ...
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工资不变,由于离家远我不同意去,是否可以要求公司支付经济补偿金。劳动合同的补充协议里面签了一条“甲方可根据实际需要调整机构设置和部门人员编制,结合岗位 甲方安排的,乙方与甲方的分公司、子公司、控股公司签订劳动合同,乙方的工龄连续计算,甲方与乙方的劳动合同终止。乙方不接受甲方安排的,甲方与乙方的劳动合同 ...
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2008年与单位签订三年劳动合同,合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签,但一直工作至今年。去年签了一个补充协议,关于离职相关的,其中 离职要求缴纳培训教育金。现申请离职,单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同:乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同,应按工作年限支付甲方培训教育金。请问,我 ...
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退休年龄不足五年的。 以上内容是否协商一致后可以解除劳动合同,如果可以,补偿金额怎么计算? ③ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(包括但不限于因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新导致人员编制与岗位调整)。括号内的补充内容这样填写是否合适?...
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