单位有规章制度 -法律咨询搜索

单位上找到了招聘信息，工作要求：热爱公安工作，有较强的适应能力及良好的团队协作意识。吃苦耐劳，服从安排，能认真遵守单位各项规章制度。品行端正，作风正派，无违法违纪记录及其他不良嗜好。关于被治安行政处罚过的不到录用。有过一次不良记录，之前在被朋友带去游戏机呢，被治安大队抓了，已有档案呢 ...

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照片中可以看出桌面有零钱大约20多元。这样构成赌博吗？单位以赌博给予违纪和降职两级处罚是否合适？他们认为只是娱乐降职两级处罚太重了，如果走仲裁官司有的打吗？规章制度有赌博下违纪，但是我朋友觉得他们只是娱乐，谁盈了买水给大家，没有盈利。所有他觉得处罚过重，打算打 ...

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单位2013年年终奖评选时未按照单位规章制度进行加减分导致未评上优秀奖5000元，现在有证据问能得到赔偿么，谢谢！...

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我在一个单位上班了20多年，按照单位的规章制度，一切管理做事，从以前一直到现在没有签过劳动合同，国家法定节假日从没有得到过，五险一金只买过意外保险，其他都没有买过，现在单位口头要求我不在这里工作了，请教有关法律人士给我一个好的建议，怎样去讨回说法。...

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被单位接二连三处罚~！找不到地方说理~1事情起因 ~1前段时间单位要求该员工上连班（24小时）头一晚上工作完成后快下班时凌晨4:50 （正常5点下班百元~！该员工多次找公司理论皆因是按照规定程序拒绝调解~！（公司规章制度触犯的种类分：谴责写悔过书，降薪一到三个月降级，解除合同等 ...

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作为用人单位应该怎样跟员工解除劳动合同才不违法呢？员工工作态度懒散，抽烟违反公司规章制度，不服从工作安排。但并未给公司造成什么损失。这样可以开除员工吗？有什么办法可以保障用人单位的权利？像工作态度懒散的人，该以什么理由解除合同关系呢？...

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我单位一名员工因一年内请事假太多(36天),且不能按照公司的考勤制度履行请假制度,后得知该员工的家里有一公司,只要家里来电话需要该员工办事,该员工就立刻请假回家;其行为已违反了公司的规章制度,2011年已对其进行谈话,望其改正,但2012年至今不但未改善,请假 ...

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但是我4月30日辞职了口头请假三天但是因为家里有事旷工三天回来之后单位说要么要四月的工资要么把笔记本电脑还回来（笔记本电脑是三月的总部奖励其实接受不了所以想问问看看有没有好一点的办法哎苦恼了好几天了最好是电脑还是我的工资走仲裁拿到相应的工资该扣的依据规章制度解决我能接受申请 ...

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解除劳动合同通知 xxx：您于2009年12月1日与我公司签订劳动合同，合同有限期至2012年12月1日。您于2010年5月到7月在多次公开第（二）项的规定: "第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；（二）严重违反用人单位的规章制度的：" 特此通知我想问一下就这种情况 ...

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赔偿金，这是不是很矛盾的问题啊？（劳动法第三十九条（二）严重违反用人单位的规章制度的公司可以解除合同并不与支付赔偿金。。劳动法第四十六条（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的）如果公司 ...

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