合同快到期了，公司提前一个月书面通知终止劳动合同，不再续约，问题接下来我是第四次续约了，我已经向公司提出续签无固定期限劳动合同的申请，但是公司还是不续签，只按工作年限每年补偿一个月的经济补偿金给我。请问各位律师公司这样做违法吗，我能要求赔偿吗，谢谢！...
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10月16日合同期满，9月22日公司开会通知我说效益不好，不与我续签合同，本人在该公司工作6年，公司补偿了6个月的经济补偿金，但经济补偿金的工资公司是按最低 给了。我从网上看到辞退需要提前一个月通知我，我这个不到一个月可否申请补偿我代通知金？我这种情况可否申请劳动仲裁，劳动仲裁的一切过程需要我付费吗？...
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我们公司最近有一批合同即将到期的员工，部分将签订长期合同，但其中有个别是属于“关系户”，不上班或工作能力严重不足，现在想不予续签合同或者解除劳务关系，可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同 ...
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劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。...
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月到一家酒店上班，其间给签了一年的劳动合同，但是一年的劳动合同到期了以后 （也就是今年2011年2月）就没有续签了，直到2011年7月。5月份的 万多元能否找酒店给予报销？ 2.由于2011年2月以后就没有和我签订劳动合同了，我能否得到双倍补偿？ 3.由于没有给买保险，现在能否要求给我补买保险？ 4. ...
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在这家公司工作5年了，签了2次1年的，一次3年的。现在合同快到期公司不愿续签合同，我能得到补偿吗？从什么时候开始算，怎么算 ？ 工作能力方面没问题，得到认可。只是前段时间对公司下班门岗搜身制度提出异议，人事部认为是对他们领导力的挑战。未收到任何处分通知。...
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任命书任命我为技术课课长，现原有劳动合同马上到期了，需重新签订的合同上职位变更为技术课课长，但是由于岗位差异本人不适应现在岗位，感觉工作压力太大，不想续签，这样的情况能要求得到经济补偿吗？如果能得到经济补偿，能拿到多少？注：本人在该公司工作已满5年。...
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就职,05年12月份签署劳动合同,后续签3次至09年11 月到期.09年7月底,公司突然通知我要解除劳动合同,但最后因补偿金及社保问题没有谈成,后我 ,08年09年年休假经济补偿,5,07年12月至08年社保.合计现金赔偿1.9W多及17个月社保补缴)我同意仲裁裁决.但是公司不同意仲裁裁决结果,起诉至 ...
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三资企业工作7年了，5月11日这期固定期限合同就到期，已与4月11日书面通知公司我不再续签，并说明不是因为工资待遇问题。公司于4月16日通知我5月10日 相关手续，我于4月22日向公司提出按《劳动合同法》第四十六条第五款和第四十四条第一款给我经济补偿，还有根据《职业病防治法》提出离岗前的职业病诊断， ...
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鉴定了，公司可以给她报医药费，并给她三个月的工资补偿，不行的话，合同到期就不跟她续签的意思。她合同两本都在单位，这种做法合理吗？单位没给她交养老 协议，这种做法合法吗？我姑姑要怎么办，才能去工伤鉴定，才能不被以续签劳动合同来威胁？才能按工伤鉴定后的标准赔偿？请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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