7天的试岗期已过。30～60天的实习期。没有签合同形式。公司说要按照他们的公司制度来结算工资，但我想到哪是正规员工的发薪日。按照劳动法来说我不是自动辞退，也不是擅自离岗。又以我不能胜任这份工作为由而把我开除。我能不能去结算我所得的工资，应该怎么做？麻烦各位律师看到的能帮我一下，因为 ...
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该员工于5月3日到现在示5月10日无故旷工，依据公司规定给予开除。”请问，这是不是意味着我能在申请加班费的同时，主张他们为违法解除劳动合同？能不能意味着 我属于该公司员工。 还有一个问题，我在申请仲裁的时候，关于加班时间问题，因为当时问他们要加班统计单，他们说2015年11月和12月两个月还没统计好， ...
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是从2014年6月来单位工作的 应聘的安委会工作 合同是3年 工作尽职尽责 无违规记录 而且还有优秀员工证书 但是在2015年2月 集团决定把我这个部门转到制造业去 有制造业经理负责 但是制造业经理接手后叫我去工作一线干生产 做普通员工 我没人可 所以至今也没给我分配工作岗位 集团也一直说要开除我 ...
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身兼3人的工作职务·就只能辞职··10月15日公司没给我发工资··打电话去公司··公司说最近资金紧张所有员工工资都要推迟几天·10月28日左右说我在加油 2800·我不服告到监察大队·公司领导向公务人员解释说 因为加油卡上20钱的事我早被公司开除·并在公司官网上下发了关于对我的处理决定·上面没一句真话 ...
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你好，我是在一家便利店做营业员。由于临近年底发奖金，单位突然提出要开除我，并不愿意开正式的开除证明。如本人不同意就把我从现在福田的店调离到观澜去，由于合同注明是可以在深圳范围内随意调离的，本身没想到什么好办法。请问这种情况作为员工有什么办法维权？...
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，无人收钱，单位经理把我从原岗位调来帮忙，我说我以前没干过收钱的工作，怕出问题，但是经理以开除做威胁，我无奈就干了。三月十七日我因病请假，领导把 没有和领导把柜内现金数清，时候也没有做工作交接。所以弄得我有些被动。但是，我劳动合同上我签的不是收款的岗位，是别的岗位。经理随随便便找一个不会干财务的人干收 ...
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之日起2年内如果辞职扣发所有设计费，如果不签合同直接开除，扣发所有设计费，我是13年3月入职的，今天打社保处电话，才知道，直到今年三月才给我上了社保，到现在社保卡都没拿到，现在有社保能证明我是这公司的员工，那根据我的银行卡工资发放记录，能否证明我的入职时间，还有能否要求 ...
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事情起因是今年7月底公司要求我们老在员工补签2008年至2013年的劳动合同。（当时补签的时候公司要求只签名字，其他什么都没有写。准确的说签的 倍和解除劳动合同、正常办理失业金领取（公司已经声明不提出解除劳动合同、也不开除我还有不给办理失业金领取）以上要求仲裁会支持吗？问题是委托人要我发个解除劳动合同 ...
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甜品店,上班时候客人用餐走后,掉了钱包,因贪图那点钱财,在客人回来找的时候,我没有承认我捡到客人的钱包,死,不认账,后老板调监控来看,发现是我后，就把我开除,并且不给我这一个月的工资一分也没给.说是我损坏公司名义,因此一分钱也不给,说员工手册上有说明,但我并没有向其签合同,应该员工手册不起 ...
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甜品店,上班时候客人用餐走后,掉了钱包,因贪图那点钱财,在客人回来找的时候,我没有承认我捡到客人的钱包,死,不认账,后老板调监控来看,发现是我后，就把我开除,并且不给我这一个月的工资一分也没给.说是我损坏公司名义,因此一分钱也不给,说员工手册上有说明,但我并没有向其签合同,应该员工手册不起 ...
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