人（原江门市恒达灯饰厂老板，这个厂一直都没有营业执照，也没有和任何一个员工签订过任何合同，每当工商管理部门和税务局查到厂里时，就自称是江门市****灯饰 工资20022元。2010年2月份恒达灯饰厂和江门市****灯饰厂合并后，因为工资待遇问题我于2010年6月底离职了。我离职前问他要回我2009年的 ...
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我者为该公司的首席设计师，应聘职位：绘图员，最初该公司提出待遇为，无底薪，以月作图量结算工资，我没答应，然后该公司首席设计师说1000底薪，+作图提成。然 我一直自己负债过日子。拿不到钱，根本无法回家。不知道该怎么办。急！！！这里员工都是没有签劳动合同，我改有什么办法去讨回自己应得的劳动报酬，他们相互 ...
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却以因订单量过少，没有工作安培为由要将我们辞退。但事实上厂方在此期间还有为在厂员工发放年终奖，并经常有加班和招聘新人。对于辞退补偿的话厂方只按工龄每年1个月进行赔偿。 年12月份进厂的，在08年元月1号跟厂方签订了为期两年的劳动合同。还想请问一下这4个月假期能不能享受工资待遇？或能得到什么经济补偿吗？...
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我在19年7月入职时是部门经理，20年2月通知我降为普通员工，同时要调整工资，从原来的1000元降为6000元；公司没有任何考核制度，如果我能够证明入职时的岗位和工资待遇的话，请问我是否可以拒绝？如果告诉我不接受就辞退的话，我是否可以得到补偿？谢谢！！ 或者请帮忙给个建议，我怎么做才更好！？...
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是否有诉讼时效？ 4、 从2009年9月入职—2011年12月，我的实发工资一直低于最低基本工资标准（未购买保险，不存在代扣个人社保部分），现在是否可以要求 不统一聘用员工工资吗？他们承诺从明年1月开始统一标准，但我们能否让单位补齐从合并后的差额部分？ 9、 如今，在单位工作了多年，越发觉得待遇什么的 ...
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你好，我是香港某公司深圳分公司的一名员工，深圳户口，已签过无固定期限劳动合同。因为老公是香港人，今年申请了单程证，正准备办理香港居民身份证。请问，我还可以以香港居民身份在现公司继续工作吗？工资待遇是否按香港的工资标准呢？...
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你好，我是香港某公司深圳分公司的一名员工，深圳户口，已签过无固定期限劳动合同。因为老公是香港人，今年申请了单程证，正准备办理香港居民身份证。请问，我还可以以香港居民身份在现公司继续工作吗？工资待遇是否按香港的工资标准呢？...
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县公安局工作，是协警，我们是通过和保安公司签合同的方式派遣员工，以前单位都是在休产假期间，工资待遇和原来都是一样的，生育津贴也是照常领取的，可是今天七月我们更换了劳务派遣公司，重新签订了合同，可是这个新公司说，在产假期间，工资和津贴只能领取一份，换个公司就变了，我们后面怀孕生孩子的职工，岂不是很 ...
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新华保险公司，一直以来有一个续期部门。此部门有专门的基本法，工资待遇及考核全通过此基本法执行。有时也有违背基本法的操作，比如教鞭捐款，佣金计算（在基本法的基础上打了7折）。2017年7月1号开始，公司称不再有续期部门，要求员工将劳动合同改签为代理合同，如果不改签者，将面临不知归属在哪，且工资只有 ...
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已被工伤认定，再工伤期间的停工留薪上产生了分歧，我是一名厂内的员工，我们的工资都是按综合工时的算法，超过基本工时后属于加班按1.5倍和2倍工资，每月 对于这个我也找了很多资料，有两种说法一个是按工伤前12个月的平均工资发放也就是实际工资不是实发工资另一种是原工资福利待遇不变，这里的“原工资”指什么呢？...
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