我这的情况大概是这样的！（我在一间GPS公司工作，之前并没有签劳动合同，只签了保密协议，协议的大概意思就是工作上的资料那些要保密。现在公司要解雇我）那我想问 没提前30天提醒我的！那我现在就是可以拿到2月的工资，还可以拿到一个月基本工资的经济补偿？是吗？如果公司不给经济补偿，我是否可以申请劳动仲裁呢？...
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。 因为男方是在政府机关工作，女方在私营店打工，男方生活比女方稳定。住房归男方。 现在不想要孩子，男方就要求我每月给孩子600抚养费。但女方一个月才2000工资，而且没有住处。如果付抚养费之后连自己生活都勉强。请问现在离婚的话会怎么判。抚养费的要求是否合理？可否要求男方补偿？而且在 ...
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律师你好！ 我是1996年工作的，现在一个月有8百多不到9百元的工资。我们是技校毕业的，从学校毕业时是初级工，现在还是。不知道这次的2号文件对我们这样的律师情况有没有说呢？另外我们多次要求增加工资，单位一直说没有钱不加或者加很少的一点，这次是否是普调呢？...
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问关于劳动法的，我4月尾在一家公司工作，老板答应6月转正，但由于个人原因本人提出辞职，想提前走，于是6月初提出辞职，到7月初不到一个月，实在没办法，只好走人，但是老板不给结工资，我是否可以告？我没有跟公司签劳动合同...
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我听说法律上讲是现在只要是单位就必须给员工上保险的 不知道是不是这么回事 我当初在这家单位上班的时候什么合同也没有签过 单位就一直说给上 但这1年多了一只 之规定 应该受到合理的赔偿的条约告诉我 谢谢了！！！谢谢楼上的两位律师 我一个月的工资才1800块 1年多什么保险也没上只能拿到1800块的补偿吗...
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（总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算不算工作时间，审判长王居义判后答疑时说对此广泛征求 日、3月12日经《法制报》分别以《 认为单位越权规定劳动时间违法 铁路工人诉求支付加班工资等逾百万 》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》 ...
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，他说已经打了欠条到期如果没钱就拿工资还（不写欠条上），一个月还*千元，但是他工资只有*千（打听到别人说他暂时没工资），又说谎话骗人，目的是拖延时间，就是 谎话要办贷款，他办，他拿着各种手续，只是让我去签字（给我弄个假工作单位，当初没有那么说）（有一回我问他项目、贷款的事儿怎么样了，他说原先吹牛逼嘞） ...
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别好、不能起诉他），他说要拿工资还钱（不写借条上），一个月还*元，但是他工资只有*（打听到别人说他暂时没工资），又说谎话骗人，拖延时间，就是 他要负责赔偿？(如果按他说的一个月还、已经买了房)如果要打官司，打官司的花费、不能工作赚钱的误工费、这么些天精神负担加大的精神损失费是否他要赔？ 他的行为是属于 ...
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假期。逾期30天（含）不归又没有续假的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（ 市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批 ...
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好、不能起诉他），他说要拿工资还钱（不写借条上），一个月还5000，但是他工资只有2000（打听到别人说他没工资），又说谎话骗人，拖延时间， 要他要负责？(如果按他说的一个月还、已经买了房)如果要打官司，打官司的花费、耽误工作赚钱的误工费、这么些天精神负担加大的精神损失费是否起诉他赔？ 他的行为是属于 ...
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