十八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， 工资通过银行转账实发5000元（通过公司出纳私人账户转出）。请问律师，我获得的经济补偿基数应该以5000元作为基数还是2000元？因2月份正常在公司上班，正值上 ...
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9、 自解除合同或辞职通知递达之日起三十天内，乙方应及时办好工作交接、财物归还手续，足额交纳应付的培训费、违约金等，若因自身过错给甲方造成损失 义务 1、 培训服务期 （1） 甲方出资或提供条件对乙方进行境内外培训的，培训后乙方应该为甲方继续服务 壹 年以上。 （2） 乙方违反本款第（1）项的约定， ...
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厂牌职位也是品质QE,因为公司很少给本人发放工资条,之前只收到过2012年6月和9月的工资条,本人多次要求被告发工资条,结果被告于2013 加班费.其他月份加班费完全没有支付. 请法院主张被告支付本人的加班费请求. 基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《劳动合同法》、《民事诉讼法 ...
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最低工资标准标确定不低于1300元，并说明公司所有员工都要按这样的标准写，对我每月实际工资额5000元没影响。 2012年8月30日，公司董事长亲口向我指示：因 要沉得住气。至9月29日，公司老板还在指示我：坚持工作。 以上过程，都充分说明，我在外省该地的工作一直都属于公司老板在直接安排，我的工作时间 ...
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行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 不合格，要辞退我，我看了劳动法不是很明白，公司是会按40条规定的不能胜任工作为由提前30天书面通知我不给补偿辞退我呢，还是会按46、47规定的， ...
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工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 三、中国石油天然气总公司可根据以上原则制定实施办法，请将具体实施办法抄送我部和 部发〔1995〕128号)一并执行。 一九九六年一月 中石油陕西宝鸡销售一线员工.你好律师，中石油用这个不定时让宝鸡加油站员工.一天上24小时，上班一天休息一 ...
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保护部分经营好的企业。于是佘某某开始与债权人接触，多次主持召开部分债权人及担保公司员工参加的会议，承诺保证还款，并在债权人中扬言：不要上告，我不会进去的，如我 月以下的乙方按月息一分二支付，六个月以上的按月息一分五支付，一年的按二分支付，乙方已按月息二分支付的，在甲方提前收回借款时扣回前期多付的利息。 ...
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甲方将视情况扣除乙方部分或全部合同履约金。 2、订金:双方签订合同后7个工作日内，乙方将订金 元（大写： 元）汇入甲方指定账户。如乙方未按时向 ，望公司各部门、网络经销商严格遵照执行。 一、本办法执行的原则: 1、凡是成都金卓农业股份有限公司的员工、网络经销商(无论是中间商，还是零售终端)均为本办法的 ...
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月后我曾多次要求签订劳动合同和缴纳社会保险费，公司以所有员工都没有签订劳动合同和都未缴纳为由不同意。2011年10月9日，我曾发出挂号信到公司，以未签劳动 经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...
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交结。事实上，申请人在工作期间无任何违反所属公司规章制度的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条 》，并以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3、申请人所跟进的富力达工业有限公司管理软件项目于 2008年7月31日签约， ...
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