一份。 特别声明：工伤保险及团体意外险理赔的费用公司在扣除垫付费用后全部发放个人，工伤保险及团体意外险不予理赔的费用公司一概不承担。 四、工伤事故 工资，9级赔付18个月交城县平均工资，按级递增。 4、以上理赔费用扣除公司垫付费用后全部发放个人，公司不截留一分钱。 五、工伤报销注意事项 ...
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您好，我想咨询一下我现在在休产假，最初发放两个月的工资事后公司通知说社保处改了不用经过公司，而是社保处直接发放到个人账户。要求把之前发放的两个月的 缴纳给公司，这样不合理吧？我是在职职工公司是不是应该缴纳五险费用，那么社保处发放的不是生育保险金吗？是不是应该有基本工资？我在休产假期间只收到两个月的工资 ...
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月支付B公司几千元的信息平台费。在5月份20号要发4月份的工资的时候B公司突然通知我们，要抽取我们订单金额的一部分，然后也没有和我们司机商量，也没有正式 拖两个月才发，就是5月份的油卡你只能7月份才能领到。每个月的20号工资发放时B公司核算完我们的订单金额在扣除信息平台费在扣除订单金额10%在扣除个人 ...
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月支付B公司几千元的信息平台费。在5月份20号要发4月份的工资的时候B公司突然通知我们，要抽取我们订单金额的一部分，然后也没有和我们司机商量，也没有正式 拖两个月才发，就是5月份的油卡你只能7月份才能领到。每个月的20号工资发放时B公司核算完我们的订单金额在扣除信息平台费在扣除订单金额10%在扣除个人 ...
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没有重新签订新的劳动合同。 在此工作期间，多次给本人调整工作岗位，均无书面通知以及本人签字，但是本人没有办法只能服从工作调整，现在又要给我调整岗位，还没有出具 ，如果算公司方面违约，此金额应为2400*4。 并且，公司到现在为止，都未发放2月份工资，入职时约定工资发放是每个月17号，3月9日刚发放的1 ...
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的10号，所以2月份的工资就要等到3月10号才能发放，正好3月10号我开始歇产假，但是3月10号当天我接到工资通知，扣除从1月开始到2月份每天按一个半小时计算迟到早退并扣除两个月的工资，而且我歇产假的时候已经跟直属领导和总领导说明，我三月份上班到10号，三月份剩下的天数按 ...
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方法或条例，也没有月度、季度、年度绩效考核。每月工资发放直接打到银行卡中，从来不发实体工资条，也无在线工资条查看的手段，公积金、社保均按照工资 待遇。 2014年5月9日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议 ...
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班后回复还是不想留在公司，并提出要求公司在赔偿金中包含提前30天的代通知金，还要求休假工资正常发放，本月福利正常发放。请问： 1、员工要求的待通知金是否 考虑之后自己想要离职，公司还有什么义务要提前30天通知，我觉得提前30天通知的前提是公司要解除劳动合同才通知的。合同法第40条的前提应该是公司想解除 ...
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到10月份一起发放，但一直拖到09年也没有发，2009年1月10日我突然接到人事部通知明天不用来上班了，让我签什么自愿离职协议，公司愿意支付工资和补偿2500元 ，而我的同事和我一样的情况，但公司都已经给他们结算清楚，为什么单单我的工资不给我结算呢，我很想讨个说法，希望好心人帮助我。 附：大连特卖事宜 ...
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公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发放底薪2600 提成奖金继续推迟发放而且 本应该发放3100 可公司私自取消了房补饭补全勤500元 只能领取 问两个问题1， 公司因为疫情工资推迟两个月是否合理 都要生活 2，公司私自取消补贴全勤奖是否合规 大家都很难 特殊情况也不能全让 ...
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