我2年前参加过公司提供的专项技术培训，并且与公司约定过服务期，我现在在服务期内离职，按协议规定应赔偿公司违约金，现在公司给出的赔偿金包括以下内容： 1.签过协议规定的培训费5万元，未有发票，但有报价单； 2.培训期间的工资、补贴、食宿、交通费用，有发票凭证； 3.未签过 ...
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可以随时解除合同。 另外，去年单位派我去上级单位相关技术部门进行了为期3个月的培训，并且签订了培训协议，要求我达到最低6年的服务期限，否则支付1 当公务员表示理解，但是人事科要求我支付合同违约金3000元，还有培训协议违约金1万元，并且要求我退还培训期间单位给我发的一部分奖金。加起来大约2万元（这相当 ...
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我是2010届毕业生，7月份与公司签订劳动合同和培训协议，服务期3年，试用期6个月（含3个月的培训期）。培训期结束后，我与人力资源部口头提出辞职，公司要求按照培训协议支付2W违约金。当时公司的培训是在第三方场地举行，培训内容和讲师都是公司内部的，请问这样的培训是专业技术培训还是岗前培训？是 ...
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本来去神州通联面试，说技术不够，需要内部培训，培训完上岗6000起，但是需要签署一个协议，当时没仔细看，原来是带宽协议，后来想想，如果能拿6000.这点钱也无所谓，但是培训的很基础，培训完了就不管我们了。当时说的可以直接在公司上班，这个算欺诈吗？ 同时参加培训的都没从事这份工作，都转行了。...
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您好！我在一家连锁生鲜店适用三天，公司就让我签培训保密协议，协议给出关于公司培训费估值，如有违约，要付这个培训费，我签了后感觉不妥，就不去就职了，也没有参加培训，那这份协议有效吗？我需要提交辞职信吗？适用三天里就做做卫生，也没有其他有关技术的活，也没有签劳动合同！这份协议有效吗？麻烦 ...
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入职前，核电公司安排在大学本校联合培养1年并签订协议。培训内容是大学核电专业课知识。离职时公司要求赔款联培费用，是否合法？此联培是否算专项培训？ 是否适应《劳动法》总则和第六十八条（单位对职工进行的 安全卫生培训、技术工种的上岗前培训以及提高职工岗位素质培训是用人单 位应尽的义务。）...
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去了一家公司面试，然后叫叫了一个借款协议，上面写的购买技术服务费，实际上是公司对我们进行培训，协议为7000元，实际培训课程价值1000元不到，然后上岗了两天了，让我们做最基础的事情，工作量很大，如果坚持不下来还不让成为正式员工，现在不想在公司 ...
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差旅食宿费用。现在培训期结束我要辞职，但发现劳动合同法规定“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”。那请问我能不赔偿差旅费吗？ 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 ...
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五年的劳动合同，现在工作两年，在去年的时候参加过专业性质的培训，培训费用6800，公司报销的。没有签订相关培训协议，合同上面写的是：用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期，作为本合同的附件。 不知道这样我辞职时候培训费用不用 ...
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在入职时，签了协议，公司培训一个月的技术6800元。一年内离职就要给公司6800。现在还没有一年，离职的话真的要给吗？...
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