2016年7月，与一家少年派的教育培训公司签订了一份劳动合同，劳动合同为期是3年，其内容要求员工辞职需要提前三个月提出，员工福利 主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； ...
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怎么办？2013年5月我们与某幼儿英语教育机构续签了两年多（2013年7月-2015年9月）的合同，之前我的孩子已在该机构培训过一年。2014年2月该机构 课时将换算成现金退还给学员，并以现金的形式再补偿16个课时的金额给学员。该教育机构称不论是关闭校区后只剩1个月课程的学员，还是剩1年课程的学员其 ...
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请问公司这样做是合法的吗？我该采取什么应对的办法? 补充: 我仔细研究了培训协议和劳动合同，发现上面的章不一样，劳动合同上是“云南有明吉博信息系统有限公司”， 注册号不一样，但是法人代表和公司地址都是一样的，而且两家公司的经营范围都没有“教育培训”这一项，请问这样的培训收费是否合法，和我签订的培训协议 ...
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我是在一个教育咨询服务公司上班，最近直接离职了，有几个问题想请教下律师： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否 产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担 ...
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题: 本人（乙方）于2013年8月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议，合同期限为2013年8月2日至2016年7月2日，试用期为 应提前一个月以书面形式通知甲方，且须跟甲方办妥所有交接手续。若乙方违法解除劳动合同给甲方造成经济损失，形象受损（如生源流失等），应承担相应赔偿责任。 注：我离职 ...
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积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3．乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨， 1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (3)在试用期内的。 八、违反劳动 ...
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单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方，聘用期限自2009 为乙方提供单位规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响教学 ...
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本人（乙方）于2013年8月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期为8月2日至10月1日，8月24日至29日派往北京 ，应提前一个月以书面形式通知甲方，且须跟甲方办妥所有交接手续。若乙方违法解除劳动合同给甲方造成经济损失，形象受损（如生源流失等），应承担相应赔偿责任。 注：我离职之时 ...
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次跟校方说明无力承担学费，但美联以交通银行信用卡贷款的方式，诱惑本人签署教育协议。 4、关于学费25800元整，校方未能给出详细的明细，标明费用的 ，根据消费者保护法规定商户有义务保护消费者的身体安全。 6、本人身体未能适应教学培训，曾在上学的公交车晕倒，造成本人的身体伤害，无法正常学习。 7、本人只 ...
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孚教育工作人员的劝说下（好几个小时），报了英孚教育培训英语，学费一共25999，工作人员说现在报名有优惠可以减少10000就是15999我选择得是分期付款，先 还款能力，且不得以无法向第三方还款为由解除本协议。（本人是有能力还款） 合同的“退款”这一项：符合以下情形的，学员可申请退款：*自协议日起30 ...
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