工作14个月，未签合同，未买保险，突遭辞退，要求单位赔偿11个月双倍工资，这其中的双倍工资包含每月单位已发的那份工资吗？急！急！...
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，期间他要求签订过，可公司找借口拖延着，给他钱了一个产品经销合同，现员工申请仲裁，要求支付双倍工资，和经济补偿金，经过仲裁后又起诉至法院，我公司主张他是公司 我公司该怎么办？求助，感激不尽员工一年多了，未签订劳动合同，给他签的产品经销合同，有几个问题：1.他要双倍工资，过来了仲裁时效了吗年？2.签订的 ...
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3.个人目前处于待岗状态,如果我以过期未签合同为理由是否可以要求按年限的赔偿金和合同签定期一个月以后工作时间的双倍工资? 4.提起劳动仲裁的有效期是多久?我 可要求额外的赔偿金? 我的年度薪金总包含是有年度提成的,赔偿金中的平均工资包含提成么？ 工作年度年度从０３年８月２５日起，公司在０６年时候补的 ...
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2018年8月入职，12月底离职，2019年3月重新入职未签订新合同，现在在未通知我的情况下招了一个人顶替我要求我马上离职并且威胁我。12月底开的离职证明找不到了。我是否可以要求3月到12月双倍工资的赔偿。需要哪些证据。12月-2月的五险一金是未交的。...
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的账号的。请问这几条，可以告公司以下的内容吗？1、不签合同，可以要求赔偿双倍工资吗？2、住房公积金可以去公积金管理处投诉并强制其缴纳吗？3、周 账结的工资，可以投诉其有避税嫌疑吗？2017年-2018年10月，底薪为4000（未加提成算），但是公司一直没有要我们缴个税。2019年，底薪为4500（未加 ...
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现在项目结束，辞退了。请问在法律上我可以争取哪些利益，如1、前三年的未签合同可以要求双倍工资，未交社保可以要求补交吗？ 2、可以经济补偿吗？连前三年在内，一共4年多，即5个月的工资补偿，这个劳动法对我这种情况一样对待吗？ 3、劳动法规定，超过一年未签合同的，接下来签的 ...
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我是9月入职，入职时是说3个月试用期，试用期未签到合同，12月通知转正签到了劳动合同，公司说转正缴纳社保，1月8日人力主管口头提出我不适合这个岗位要求 ，但是到1月还未缴纳社保，现在我想要申请劳动仲裁要求5个月的工作期间社保的补交，双倍的经济补偿金，还有未签到劳动合同的双倍工资，这些条件是否可以主张...
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你好我和单位未签合同，未买保险，我要求单位支付十一个月的双倍赔偿，除去单位每月发的那份工资外单位还应当支付多少钱？我没月4000元，谢谢急。...
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日填了一份公司的入职申请表，一直到今天2016年7月7日还没让我签署劳动合同，刚刚进公司的时候公司负责人口头承诺前六个月为试用期，试用期每个月扣工资的六百块 我因生病做手术请了两个星期的假，人事考虑我是否还能继续在公司干活而没有给我转正，我要求支付没签合同的双倍工资，公司说现在可以与我签劳动合同，这样 ...
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公司从事销售行业，我在公司任职三年多，从基层做到部门经理。本月月度工资结算时，由于业绩不错工资比往月高，但老板表示要重新改工资方案并强制调低工资，事件由此则起。提问： 1、上述行为公司是否造成违反劳动法？ 2、自第一年劳动合同到期后未续签劳动合同，公司是否违反劳动法可要求赔偿双倍工资？...
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