本人去年的今天在一家单位上班，当时没有签订试用期合同。但是当时说每月要扣除工资的10%作为自己工作的质量保证金，以防止工作不认真。干到12月底基本上老板都有兑现。于今年年初元月4日签订劳动合同，合同规定要买劳动保险，但是口头承诺是要自己去买保险，然后他给我报账，报50%的 ...
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从4月1号开始给我发转正工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我能得到补偿吗 一年的合同，那个时候公司是已劳动法规定不明确 所以算2个月试用期，从4月1日开始转正 我想知道 我是算工作半年了 还是没满半年？ 这个时间是从转正算 ...
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事情是这个样子的： 我入职近一年的时间，企业在前三个月与我签订了试用期劳动合同，但之后再没有与我签订过劳动合同，社保也只缴纳了4个月，老板与我沟通转岗我不同意，我发起了仲裁，公司说我有虚假报销情况，额度在500元之内，接下来我应该怎么处理...
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2017/6.25号被公司电话告知从2017/6.26日起因业绩未完成市场做的不好为由给予开除，总计工作1年零3个月，公司没有提前一个月通知我做好准备，一年多也没有缴纳过社保，只在入职时签订一份试用期合同，一年多来没有签订正式劳动合同。现因为苏南市场没做好，给予立即开除决定。我 ...
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我在私人机械工厂工作3个月，期间没有签订任何书面合同，只是口头约定：试用期15天，按零工算，试用期后按计件工资。现在，我不想在此工作，因时间关系 ，请问：我这种辞职合法吗？老板克扣工资合法吗？我听说，用工超过1个月，没有签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资报酬，是吗？如果是，我这种情况可以要求双倍报酬 ...
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高律师您好，我15年7月13日入职，签订3个月试用期，但一直到现在16年8月，都没有签订正式劳动合同，工资待遇也一直都是试用期工资，现在我想离职，是否需要提前一个月？还是随时可以离职？...
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你好 我在一家公司签订了劳动合同 然后有3个月的试用期 昨天是试用期的最后一天 公司直接找了一个理由把我开除了 马上要过年了 所有的过年福利都没有了 而且是昨天出的通知 昨天就要我走人的 这种情况是否可以申请劳动仲裁 以什么来仲裁 我来公司时没有给我 ...
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我在广东中山，我想咨询一下：劳动纠纷：我在一家工厂里上班，劳动合同签订的5年，试用期为6个月，我上班上了1年3个月。头天还在上班， 就是调，部门为由来解雇我。在厂方不要我进厂的情况下我又写了申请离职表，但是还没有给我的有关部门签字，申请离职表在人事部，我该怎么办?在这种情况下还有赔偿金吗? 我还没有写 ...
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我签订正式劳动合同时是12月份还没有拿到毕业证，第二年的7月份拿到的毕业证，公司才开始着手办理我的五险一金，我的劳动合同是两年的，没有试用期，就是正式合同，请问，我是否可以要求公司给我补缴我的五险一金，是否有必要。...
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在一家港企代表处上班,2011年公司与我签订了劳动合同,2012年未签订(公司有部份人是隔年签合同,以避开签固定合同)即近10个月没和我签劳动合同 提出辞职还是要求公司进行赔偿?公司入职时试用期未买社保,三个月后才买的,同时到现在为止未购买公积金.另外:我们工资条没有在手,全部上交给公司,但有一张加薪 ...
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