不能有那么多,所以我把任务除以30天,再乘以25天,发现我完成的100%,我想我可以拿100%档的提成了.结果到公司却发现不是这么算的,只要做满了15天就要 多,我是被开除的,没找他们要违约金,他们倒刮走了我的,而且事先在办理离职的时候没有让我知情,在我发现疑问问他们才说,还说公司一直都是这样的,那我 ...
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中介为什么合同时间写的三个月，他说合同写的时间和我们工作时间是没有关系的，我们想什么时候走都可以的，我是7月30号进厂的做了16天也就是8月16号那天我就问派遣公司 能23号走，驻厂管理说批不了离职给我因为我合同签的时间是三个月要做满三个月才能批给我离职，自离的话没有工资，请问一下我怎样才能拿到工资呢...
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导致近两年作息不规律，经常中午上班晚上接着加班，节假日也经常加班。担心仲裁时候公司拿我的考勤做文章（工作方面本人很尽责），说我严重违反公司规章制度才辞退的。 季度奖金条子，请问是否还需要提供其他什么证据？ 5、听同事说我的工资是偏低的，好像有同薪同酬的说法，仲裁可以要求公司出具证明进行补偿？ 6、还有 ...
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卡却没去上班~这个理由~开始是劝退的~结果我不同意~他就口头答应了~要辞退我~又拿了一张离职书给我写~我写了~但是离职类型那里我忘记沟了辞退的选项~就被他收起来了~他口头答应了配我一个月综合工资的~我就问他什么时候工资能到帐~他说星期一可以~但是现在过了2天了~没什么反应 ...
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都有个口头规定。规定在离职前15天需要向我们知会一声，然后在接清所有工资后即可离开。但是本员工在本月上班到16号时，利用接班的时候，与上班人员进行交接后， ，他说自己所拿的是自己的本份工资，是该我们给拿他发的，请问这不经过同意就把营业款直接拿走，算一个什么性质？ 后来经过几天网吧与他本人的协商，他始终 ...
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4人）。经理那天的意思说的很白，你们不签这个，公司也要裁了你们的，到时候，说不定补贴比现在还少。你们今天就签了，然后收拾一下，就可以马上走了。 但是 他让我们写的是个人原因离职，然后写了一句：补贴半个月的工资其他什么都没有。 回家后才知道，这是不对的。但是字都已经签了。有什么办法可以补救，让我们争取最 ...
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没问。现在我在公司干了接近一年了，由于公司什么都不报销，加班没有补贴，每月员工没有电话补贴等等，发工资说的是每月10号-15号发，大多数都是20号 ，但是我在网上查了一下劳动法！用人单位没有与职工签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时离职不需要用人单位批准。具体情况我也不大清楚，所以在此咨询一下。谢谢！...
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的领导说一下。但是到了十二月份发工资的时候那加上的500元变成了补贴。并且发了工资单。我马上给他们打了电话询问：得到的回答是要我拿出大专的文凭才能给我加工资 了但是当天另外的同事都发放了。可以算甲方未及时足额支付劳动报酬吗？我现在交了辞职报告但是合同上说了要等3个月。但是我想马上离职请问有什么办法吗？...
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的领导说一下。但是到了十二月份发工资的时候那加上的500元变成了补贴。并且发了工资单。我马上给他们打了电话询问：得到的回答是要我拿出大专的文凭才能给我加工资 了但是当天另外的同事都发放了。可以算甲方未及时足额支付劳动报酬吗？我现在交了辞职报告但是合同上说了要等3个月。但是我想马上离职请问有什么办法吗？...
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以来没签合同，我们的上司曾多次要求，后来因自身原因我们的上司离职不做了，而原先的提的工资什么的也变卦了，原先说的提成也随之而减少，后来来了一位 的保证，这个不说，可是现在住的也成问题。目前我只想问一下，如果他不安排，我辞职是否可以拿到这些卖出去房子的提成，或者其它的经济补偿，也或者是否可以要求补偿住宿 ...
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