办离职手续，但是保密协议对我限制太大了，公司又不愿意提供补偿，我该怎么办（因为辞职申请是书面的，所以如果公司说没拿到我也拿不出证明）。公司早就把我的社保和公积金停了，我现在这段时间算是离职了还是应该让公司补缴啊...
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我已经离职，公司为安排年休假，我现在是否能申请补偿金;日工资是165元每天，按3倍补偿，年休假补偿：《165*3=195元》*5天=2475元，这个补偿金算法 我全部是按照13年月工作日20.83天来算的。3 我在公司工作时间为19个月，我的离职后年休假只能算最近一年5天年休假，还是19个月7.9天 ...
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我公司申请离职员工的岗位是维修主管(技术型员工)，要求提前2至3个月申请离职合法吗？是否提前一个月后员工没做好交接直接走了工资最低发多少？...
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员工未提交书面离职申请,擅自离开工作岗位,大概两个月时间,期间公司一直按旷工记录考勤,同时多次联系员工本人尽快提交离职申请,后续员工提交申请,且已经超过一个月期限,如果现在公司给员工发送限期上班通知,以处分形式解除劳动合同,是否可以?...
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一般向公司提交离职申请一个月后就可以走，究竟要怎样才算是已经通知了公司，是不是一定要将申请交予人事部了才算，我现在的申请一直压在部门主管那里，一个月后我可以走么？同时我们公司的工资都是推迟一个月发的，那是不是意味着我一个月后离职就要放弃一个月的工资呢？...
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，8月31日，就是实习期满三个月，我与公司没有签订任何合同，就是只有向学校申请自主实习，现在因学校开学需要回学校上课，而公司不给批。公司跟我和学校跟 我想离职就离职的； 我29号给他递交了辞职报告，31就离职，说我太仓促。我离职需要时间 没有签订要实习多久，老板也口头承诺不耽误我的学业，需要回学校的 ...
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，公司规定2个月就可以签合同，还未签合同，我提出辞职，领导说要提前30天申请，5月12日提交的离职报告。我们公司规定，未工作满一个月的，当月奖金全无，我现在还差3天就满一个月，公司让我现在就走，我申请离职的时间不到30天，但是单位让我提前3天离职，这样就可以只给我底薪， ...
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我是2011.11.11号申请离职，本意是要工作到2011.12.11号，如果公司在这个时间区间内让我离职，我可以拒绝并且等到12.11号拿到这个月的薪水后再离职吗？...
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1300表示奖励.日久见人心,随着对老板为人的认识,我决定离职,并于10月15日书面提出离职申请.以后公司一直在招人做交接,但因为工资太低,工作太 . 11月9至今我多次催要工资,但被没有时间无理拒绝. 我去劳动局申请仲裁,要求查企业登记信息,可是企业还没有办营来执照,无法仲裁,请问我应该怎么办才能拿 ...
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在联通公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职，本来已经提前一个月报备过离职，但现在因为加班越来越严重，导致身体受不住要住院，如果提前一个月申请时间还没到，现在和领导申请离职之后公司应不应该在下月发本月工资，请律师帮助我，谢谢！...
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