4月份在原单位办理了离职。但是原单位因为无人进行工作交接所以让我帮忙到了6月份。我在12年的时候签订了保密协议,里面约定我离职3年内不得从事同行业,且没写补偿金支付,只写了每月工资里面包含了。到现在我的提成也没有给清,每次找都各种理由推脱,后来我就把以前在职时注册 ...
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我从原公司离职后(被解雇),销售和原公司同类的产品,电话联系过原单位的客户,表达过合作意向。这样是否属于违反保守商业商业秘密。 谢谢和公司签订过保守商业秘密和竞业限制协议,离职后并未得到补偿。而且是离职后四个月才继续开始销售工作的。...
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经济补偿 2、因企业原因造成的迟交保险滞纳金是否可以申请经济补偿 3、自合同签订之起企业有11个月未缴保险,前期补了一部分现金,其余部分是否可以申请 4、若因企业未及时缴纳保险费而造成无法领取失业保险金是否可以申请经济补偿 5、竞业限制协议中规定经济补偿为按年支付,我是否可以在合同期满时申请支付 6、 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列 事故,减少职业危害。 七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件)。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际 ...
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,依照联系地址送达的文件即为有效送达; (三) 乙方工作涉及商业秘密或竞业限制的,可另行签订相关书面协议; (四) 甲方出资培训乙方,双方可签订 。甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人(签章) 签订日期: 年 月 日 行政人员合同模板: 劳 动 合 同 书 甲 方: 法定代表人: ...
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乙方离职前月工资的百分五十每月向乙方支付经济补偿金。 (三)乙方违反上述竞业限制约定的,应向甲方支付相当于乙方离职前一年工资总额的违约金,若给 起三日即视为送达,乙方变更地址应及时书面通知甲方。 (二)乙方特别声明:在签订本合同之前,已全面学习并熟知甲方各项规章制度,愿意严格遵守各项规章制度。 (三) ...
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离职后正式离职前导出部分数据,公司警告后向公司口头及书面道歉改过 走前与公司签订薪资支付办法及离职后半年内不能到类似行业工作,但未提及补偿金额 离职一个月 竞业限制的,但公司认为支付项目提成是对该竞业限制的补偿,并要求我遵守该协议。且以离开公司时导出公司数据违反商业秘密为由不予支付剩余成功项目费用( ...
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甲方经济损失的,乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商 和有关规定支付劳动报酬或都缴纳社会保险费用; 8.5.2甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 8.5.3未按劳动合同约定或法律规定提供劳动条件 ...
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年限是工作年限的意思?法律中服务年限与工作年限的定义相同吗?是否只有签订服务期协议,才有服务年限的说法,人社部门默认合同年限为服务年限是否正确? 2 知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业 ...
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了兼职合同,合同时间2020.1.1到202012.31日一年,附加有保密协议内含竞业协议,竞业协议没有提赔偿。2020年1~8月的兼职工资实际由C公司发放, 等,2021年五月B公司辞职,公司要求遵守与B公司2020年签订的的竞业限制条款,这个竞业限制有效吗?目前是辞职的第二个月,没有赔偿,也没有 ...
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