，本人无法接受此工作，认为此工作不适合个人因此提出离职，并要求公司给予经济补偿，另公司有违法行为，病假工资只给予基本工资的60%，不是员工全部工资 ，请问我是否可以通过劳动仲裁申请补偿？经过与公司协商,公司同意补偿一万的经济赔偿金,但是要签承诺书,其中一包含劳资及社保问题不再追究,因公司给所有员的住房 ...
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如2/22号入职，8/21号刚好满6个月，于8/21日解除芝动合同，那经济补尝金是按一年计，还是半年计呢...
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我违反公司规章制度被公司开除了，公司不支付经济补偿金。还事后补了劳动合同解除通知书。我请假公司不批准。。还以此理由说我旷工。结果把我开除了。我确实三天没上班、但我第一天电话通知的公司有专业律师团队。而且我又是外地人。如果劳动仲裁我输了可以上诉吗...
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我从事的是淘宝工作，老板把淘宝转掉了，从事家具，但是我的合同没有到期，要到今年12月底，和老板谈经济赔偿金的时候，他不愿意赔偿，我应该怎么处理呢...
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用人单位违法解除劳动合同，劳动者申请仲裁后，仲裁判定单位支付双倍经济赔偿金。临近仲裁判定支付期限时，单位拿着仲裁开庭时相同的证据去法院起诉，明知打不赢官司，这种恶意拖延劳动者时间的行为，能否反诉单位支付违期支付的滞纳金或者误工费？...
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一起结算给我的，不过到现在都还没有兑现）。昨天领导又找我谈话，喊我自己写离职申请，我跟他要求经济赔偿金，代通知金，还有补社保，已经之前的单休加班费。他说社保可以给我补6到8月的，其他赔偿最多给我2000（我目前工资底薪是4000，每月到手平均在5000左右），单 ...
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找人打卡，有别人代打卡的视频且别人已承认，我实际未上班，第二天有补交请假条），公司拒绝支付经济赔偿金，理由是《员工手册》有规定找人代打卡立即辞退。 但我知道以前的《员工手册》规定是记大过，2010年进厂时有简单的培训且有签字，当初签劳动合同时有一项是本人熟悉《 ...
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我8月26号到公司上班，一直到昨天11月18号，合同一直没签，也没给交社保，说好的试用期一个月，工资3000，转正后工资多少不详，因为没给我加工资，我以没签合同没交社保为由主动辞职，能拿到多少双倍工资差额，社保我不想要他们给补缴了，能不能要求一定的经济补偿，法律依据是什么？...
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来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理，这是真的吗？...
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，无社保为由提出辞职，并要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月双倍工资和一个月的经济赔偿金。11月2日收到公司的书面回复，反咬我辞职理由不当，是由于我拒绝签合同，才导致没有合同和无法办理相关社保，并要求我十天内补签，愈期后果自负。请问：1、我 ...
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