站,拿被申请人证据.公司只提供最近个月的上班考勤.上边有显示加班,只不过加班比较少.2012年加班比较多,公司没提供考勤.我该如何主张加班费?(2012年和风细雨013年日历上我自己有记录下班时间,不知是否有效) 公司打卡上班只有早上上班打一次,晚上下班打一次下班卡,没有规定中午何时下班,我是否可以 ...
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现在单位不按照事实计算考勤，打卡记录是真实的，但是一直在单位手里，那个打卡记录单位是可以伪造的，怎么样才能仲裁的时候，得到真实的打卡记录，可以现场要求单位马上提交吗？...
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律师们您们好，我于12年3月12日（原单位提供的考勤记录是从14日开始，前2天没给我弄指纹）进入原单位从事行政助理一职（现有当初我 ），因为让我签一份承诺书以及其他一些事导致不欢而散。我于下午与该公司法人有一段QQ聊天记录，当中说不希望我不愉快的离开公司，有什么要求可以沟通，那我就提出了之前辞退部分的 ...
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求，并已开庭完毕，在庭审中我们提供了几大类证，包括书面的、录音、视频、证人证言、公司的考勤规定等，公司方面仅提出了考勤表一项证据。在我们的录音及考勤规定中已证明对方提供的考勤记录是编造的。在整个庭审过程中，可以说我们是完胜对方。 在此项诉求，相关劳动中加班费方面的诉求 ...
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求，并已开庭完毕，在庭审中我们提供了几大类证，包括书面的、录音、视频、证人证言、公司的考勤规定等，公司方面仅提出了考勤表一项证据。在我们的录音及考勤规定中已证明对方提供的考勤记录是编造的。在整个庭审过程中，可以说我们是完胜对方。 在此项诉求，相关劳动中加班费方面的诉求 ...
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签字日期却是2011.6.20；劳动合同中写明工资标准为16000元/月；2.解除劳动合同通知中明确写明7.75天的带薪假未休（实为年休假）；3.公司打卡记录（劳动法规定加班制度和考勤记录须反向举证即由公司提供公司加班制度和考勤记录，如公司不能提供，则公司需 ...
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登记每个员工上班情况，但是今年2月份公司开会决定：3月份开始不用我每天在电脑里登记考勤，就打印一张表，让每个员工每天签到，没有签到者就是没上班，忘记签到的就 制度我就没有另外在电脑里做考勤表，但是3月份有一个员工她整个月没有签一次到，现在要算她三月份的工资，没有她上班的记录，怎么办？请问我的责任有多 ...
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来上班；2、本人在办理离职交接时根据公司的交接表格，在考勤项主管领导当时没有向我注明当月考勤记录及考勤扣款数额，但此月发工资时得知我最后月工作期间 61%。主要的是本人从事的业务销售工作，在以往公司并没有对我们业务人员进行过考勤管理，而且主管领导曾多次告知我们可以不用来公司上下班打卡；针对上述情况，我 ...
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2.公司从我入职到现在没给我购买保险，我在社保局查询过，没有我的购买记录。请问我可以要求补买吗？补买的话我个人部分怎么交？ 3.公司叫我签的 总共有十分钟吧。这情况有没有构成严重违反纪律，成为公司合法辞退我的借口？同时考勤记录可以人为修改，我怎么预防他们进行恶性修改以达到他们的目的？ 有信心的律师请 ...
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今日公司人事部说我不用再打卡并没收了我的考勤卡，因我之前已因辞退赔偿事宜将单位告到仲裁，现正处理中，现在考勤卡是我上班的证据，公司这样做就是不承认我上班，好不支付工资，请问我可以自购考勤卡打卡或是用录音或录相的方式记录上班时间吗？...
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