试用期过了，但是已经提交辞职申请，公司还说要签劳动合同，我是否得签....
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试用期为3个月，没有签劳动合同，做了一个多月发现不适应该工作·并且怀孕了·就交了以个人理由的辞职信,上司不批，说要招到人才可以走.试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗？...
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我于10月21日来到上海化肥公司的辽宁市场，口头确定试用期为2个月，期间要求转正和签劳动合同，公司一再推后时间不跟我签合同，也没交各种社会保险。两个月以后的12月29号通知我给我办离职手续。因为出差花费都是我自己垫付的，他们借口 ...
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说明违约金为9600元。现在不想呆了，马上7月初到分公司报到，签劳动合同，并试用6个月。现在是培训末期，现在提出走人，要不要交三方协议上的9600元违约金？试用期走的话是不是不用赔，怎样才能减少自己的损失？三方协议的有效期是到什么时候？是不是要等到签了劳动合同 ...
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事件要点： 1、我于今年4月20日入职某企业，当时口头说的是试用期一个月,但过了试用期之后就一直没有签劳动合同,但是到了6月2日叫我不用来上班了.我可以有哪些赔偿?...
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我12月1号在公司正式上班，老板说三个月试用期，试用期工资第一个月1600，第二个月工资1750，第三个月工资不明。转正后2900，现在已经是11月26号 操作不当，而导致给公司带来了损失，扣了600块钱，所以辞职了。但我没有签劳动合同。我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？请求大家的帮助。希望能 ...
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面试时，面试人员说试用期为3个月，试用期过后才签劳动合同，转正之后待遇要看能力而定，区间在2000-3000多，我现在已经工作了将近4个月，我第一次找厂长谈工资问题，厂长说要和老板娘商量，然后一周没有消息，我 ...
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未签劳动合同 口头约定说试用期1-3个月 ，试用期工资2000 试用期满后2500， 现在申请仲裁是按那个工资标准。...
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双方都有选持的权利，如果那一方在试期其间对另一方不满意的话，可以选持是否继续留下还是离开的选持，但是我现在是试用期刚满，但我不想在这家公司上班了，当时我与公司并没有签劳动合同，只有工作证，现在公司说要招到人之后，我才能走，但是我不想这样子，请问如果 ...
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我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。...
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