2012年1月8号去公司上班，试用期工资是1200元/月，上到15号完，公司统一放年假，到初八上班，上了2天就给公司辞职，公司同意辞职，让我按正规程序办理辞职，说公司是每月12号发工资，让我12号来结算工资，但是12号我打电话给同事问今天是不是领工资，同事说昨天11号就发了，这 ...
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我于2011年7月31到厂上班，试用期谈的是3个月。扣40天工资，每月10号发工资。到2011年10月14日，我还没拿到过1分钱工资。 多久，只要1请假就重新回到试用期；每个月请假超过3天的，不管跟你谈的是多少工资，一律按最低工资标准930一月按天算工资。所以想辞职走人。但公司不批，说要等我这个岗位 ...
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的公司做事.进去的时候培训的时候人事部的发了公司管理规章给我们看. 上面有条是这样的:做满半年才辞职且每月每个车间只可以辞放一人!..当时不怎么在意 就 的那些工资而已.. 希望有人可以解答我的疑惑.衷心的对您说声---谢谢打漏了个字 正确的是"3月23号我不想在那干了..." 还有公司的试用期是一个 ...
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进入公司后才知道，公司规定前三个月为试用期，不够六个月不可以辞职，过年前三个月不准辞职，否则当离职处理，不发工资和奖金。公司押25天工资，每月25号发工资。本人9月27号开始上班，打算做到12月25号辞职，请问应如何辞职以及怎样拿回所押工资？...
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公司绩效工资考核制度设置不合理。员工没有签字并且在绩效确定一个月内提出异议（有录音证据），发工资的时候绩效只发了25%，合同上写的试用期全薪，发工资 ...
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我于5月29日在电话中向老板提出辞职，5月30日和老板面对面提出离职，老板不同意，我于5月31日就没去公司上班，现在为6月12日，以前发工资为每月10号，老板没发5月工资，我签劳动合同时上面写3个月试用期，可是我已经工作5个月，老板和我说还在试用期，因此 ...
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去公司做了十几天，还在试用期内，觉得自己不合适，按照试用期辞职办法提前3天告知人事部门，工资会发吗 不发的话怎么办...
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想问下在公司试用期期间，2.28号和人事微信提辞职，必须要到3.3号上完班才能走吗？因为家中有急事，但是公司不让走，会对前面一个月工资产生影响吗？若公司到时候不发工资，我这边现在需要留那些资料，之后方便维权呢？如果到时候不发我2月份工资我应该怎么维权呢？现在需要留下打卡记录或者一些其他的东西吗？...
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您好，麻烦问下哈，本人于7月14号入职试用期三个月，公司每月都是十号发工资的，其中说明试用期期间辞职应提前三天申请并填好离职单交于人资，而我想知道要是我九月一号申请的离职并且把离职单交给了人资，那么请问我九月十号应不应该发我八月份的工资呢？求解？...
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那个人说的辞职。他叫我这个月20日来拿工资，结果另外一个承包人说不给发，原因是任务没完成，试用期没度过还说辞职没告诉他。结果现在招我进去的那人也没 法院告他！那个招我进来的人告诉我一个移动营业厅是被那个承包人给承包了的。找公司没用。工资就几百块钱可是对我很重要。现在给那个承包人打电话他很嚣张说我现在去 ...
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