劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？...
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本人与用人单位签订的是无固定期限劳动合同，现在用人单位单方面解除合同，双方就赔偿金问题未达成一致，现用人单位直接发函通知调动本人去外地工作，但本人不能接受，请问本人该如何应对？ 单位的此行为是否合法？ 谢谢...
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转往职介。这两个我还一直在公司上班。两个月后在重新办理了入职手续。签订新的合同。2008年公司又跟我续签了3年的合同。合同今年到期。公司不想再与我续签。我想问一下律师：我在单位已经工作了15年，单位是否必须与我签订无固定期限合同？...
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年，大堂工作6年，工作成绩很好，领导也很认可，但机遇不佳，始终没有转为正式工，这12年，与银行未签订劳动合同也未缴纳社保，也不属于劳务派遣，现在欲申请仲裁要求单位与我签订无固定期限劳动合同，另外补缴12年的养老保险，不知道我能否胜诉，可能性有多大？有些迷茫，请您指条明 ...
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至2017年4月，期间17个月未与我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，到劳动局咨询后，工作人员告诉我用工超过已经超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同，所以只能得到2017年1月之2017年4月的双倍工资补偿，也没有说单位应补交我的社会保险，我月工资3000元，请问我具体 ...
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我在单位工作4年单位一直拒签合同也没有缴社保，今年6月份单位以放假为名让我失业在家。几个月来我一直找上级主管部门反映情况，现在单位在压力之下同意我回单位上班，我要求单位与我依法签订无固定期限劳动合同并补缴工作以来的社保及加班工资，却遭到单位拒绝，我想单位既然还是拒 ...
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我97年参加工作，2014年有17年了，未签订过劳动合同，请问可以要求多少个月的双倍工资啊？有人说只能申请11个月，有人说没有封顶。如果只有11 强制性？第82条第2款的规定岂不是成了一纸空文！如果这样判的话，显然不符合法律的内在逻辑，违背法律用经济手段强制用人单位与劳动者订立书面劳动合同的立法本意。...
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我与单位签订的是无固定期限劳动合同，已工作18年，因单位过错辞退我。由于单位过错的原因我的身体有抑郁症状[有病历]我当过义务兵，请问单位可不可以辞退我，若辞退我可享受哪些补偿和赔偿。我若申请辞职又可以享受哪些补偿和赔偿。...
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，让其以后不要在上班了。被诉人对申诉人2008年1月9日的离厂时间表示无异议，但对申诉人的原因不认可，称申诉人是自行离厂的，不是单位让 年1月1日至今的养老、失业保险费单位应承担部分，申诉人负担自己应承担部分。 2被诉人在裁决书生效10内与申诉人签订无固定期限劳动合同 但 公司到现在还没办理养老、事业 ...
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支持？600元的补贴费用是否应该返还给用人单位？ 第二项请求： 关于失业保险的赔偿能否得到法律的支持？ 第三项请求： 能否得到十一个月以后三个月（即2009年因未签订无固定期限劳动合同）的二倍工资赔偿？ （二倍工资赔偿应该是十一个月还是十二个月？） 第四项请求 ...
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