您好 我想问下，企业让员工离职，也没有让员工写离职报告，最后却按合同写的扣两千的工资，后来员工却在网络上散步公司的负面。这个事情是企业的问题还是员工的，法律途径需要怎么解决...
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民营企业把该给员工交的养老金发到员工手中，法律认不认可？...
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主管，之前一个员工做事经常出问题，批评了他 您好:我是一家企业主管，之前一个员工做事经常出问题，批评了他，他就离职，后面一直打电话威胁，发短信侮辱，还发些刀具 影响到公司，想自己处理这个事情，毕竟我也是年轻人忍耐是有限的，但是我头脑清晰，国家法律是不可触犯的，我想问问各位律师，我该怎么处理好这个事情？...
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破产清算并要和员工解除未到期的劳动合同。按法律规定公司应该补偿员工。 请问公司破产清算后，其注册资本是否可以用来补偿员工？企业注册时注册资金是实缴10万美元吗？要上交给工商管理部门吗，何时会退还给企业？ 谢谢！...
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企业不给员工上公积金.合法吗？有没有法律规定公司应当给员工上齐五险一金？...
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企业拖欠员工工资一年多，现安排员工待岗，未明确上岗时间，也未与贵工签订待岗协议，现在连待岗工资也未实际发放，企业应承担哪些法律责任，赔偿有哪些...
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企业老板用员工做法人代表，如果公司出事员工会否负法律责任...
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企业老板多发了员工工资，然后员工跑了，会牵扯到法律吗...
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我们公司是一家外资公司，现在这家外资公司把工厂卖给了一家民营企业，这家民营企业接受我们全部员工。我们员工要求原公司付给我们N+2的赔偿，这有没有法律依据？如果我们不和下家公司签合同，是不是就可以要求赔偿？如果我们愿意和下家公司签合同是不是就不能要求赔偿了？...
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企业员工受工伤后，在进行解决时，企业与员工无法达成协议，而员工又不走法律程序，这种企业该怎么办?企业又不能去申请仲裁，又不能去法院告他，现在就相互僵起，但工伤人员又阻碍生产呀，不知道怎么办...
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