我再帮老外起草中国公司的员工手册，中英文双语的。他们希望优先解释语言是英语，这是不是不符合中国的劳动法？...
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开发区的西蒙克拉电子有限公司做操作工工作，，公司定的是工时制度，每个月20号结考勤，每个月达到174个小时才给基本工资，不到工时的要从基本工资里扣钱，另外，他的员工手册上说周六日加班按2倍工资支付，但实际上并不是这样做的，一个月只要超出他的174个小时，他就按 ...
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的开除。因我有开除我的录音和师傅不检点的话语录音。所以公司暂时雇佣我。一个月不到，以一件小事（不在员工手册上所写）让我承受了重度违纪。对我工作上也苛刻。请问 下来。他们得知我有录音后正式的入用了我，1个月还没过，就找了件小事（员工手册无）让我吃了一张重度违纪的单子。重度违纪吃2张就会解除合同。想问一下 ...
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刚毕业进本公司工作，要求试用期三个月，只签了员工手册，我工作了三个月，想离职，老板却要拖欠工资，劳动什么规定来维护我们的权益劳动发哪条规定来维护我的权益，怎样能拿到应有的酬劳...
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你好，我想问问，公司员工手册说工作满三年不到10年的，有7天年假。我是17年4月入职的，20年5月和6月的时候把7天年假都休了，钉钉上也审批，但是现在公司告知我，只能休5天，另外两天当事假，请问公司这样的做法是否违法？17年4月到20年4月不是已经满三年吗？手册说满三年就有7天呀...
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在一家外包公司上班，工资由基本工资加上绩效组成，派遣到huawei项目组，之后解散，回本公司签到。公司人事已经说明无法安排任何项目组上班，只能自己去找工作，否则发放合同工资2200。 公司员工手册有一条说明（入职签了）：如果在本岗位15天没有工作安排（全额工资），就算待岗 ...
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的名单打错名字了，说产生了2000元的往返机票费用，之后会按公司制度执行扣罚，但我不是公司员工，离职已经快两个月了，离职的时候经理不允许我带走公司 提前休假离开了，当天要我补交了一份补假申请表，工作交接表，离职申请，该公司的培训手册，门面钥匙，然后经理还让同事检查了所有合约合同，确认无误才让我提前休假 ...
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月前的事情啊，追究我迟到这事难道是无时间限制的？ 二：假设上面的不成立，公司因为缩减员工（非经济困难）的原因要裁员，请问这种裁员情况符合第几条；是不是符合劳动法第二十 是不同的条例，是不是既要提前一个月，也要给予我一定经济补偿？对了，公司制度并没有书面内容，也没有公示，没看见过员工手册，只是口头告知。...
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，此后就有已经50天没来上班了，也没有办理请假手续，现在公司不想用这位员工，我们有签订劳动合同的时候有一个公司员工手册上明确的规定没有请假的情况下三天没有来上班的按自离算，现在通知他不让他来了就来闹说让我们公司赔偿他钱，还说是去劳动局告我们，这样的情况公司需要负什么责任吗？...
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公司员工手册规定，员工因非工伤引起的疾病，病假期间一律没有工资。该员工在签署劳动合同时，已同意公司的这一条款。现在该员工可以依据劳动法，向公司提出补偿吗？...
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