周前的周六企业新来的老总到我的项目检查，发现了一些问题，之后在未收到任何整改要求的情况下，公司人事约我面谈，说要解雇我，后因补偿金问题公司方面拒绝支付 做罢，于当天给了我一个降职的处理，并一直未对降职理由进行说明，也未按照公司的人事制度走相关的流程，现在该企业怕我到总公司去上访投诉，以现场品质尚未整改 ...
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我们公司基层员工、工资包括、当地基本工资、津贴及岗位工资做为一个月的月薪，但是在加班中、岗位工资从未计入加班费中。但是公司员工请假半天，都要扣除基本工资，岗位工资及全勤奖等。请各位律师这符合国家法律吗？公司现在广东顺德搬迁到昆山去员工能是否得到合理的赔偿。、 有需要还请位律师援助高额支付援助金。...
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工资，但是我没有签合同，只有在工作期间有找他的录音，和公司员工给我证明，我担心证据不足，另外公司是做医疗方面的，还通过9001认证，但是他们以次充好，欺骗顾客和 公司理论需要哪些问题是我最有力的证据？如果这种小公司说给我发工资了，我又该怎么办因为是私人公司，公司没有给员工任何的福利，你请假都不愿意批...
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员工上班途中骑摩托车撞人，公司是否需要赔偿？员工请假处理上述交通事故，公司能否按事假算？...
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有效期内。我也同意了，并且做了工作交接，拿了员工离职登记表，后来因为结算工资发生了一些小问题，公司负责人说要开会协商解决，后过了七八日，公司负责人打电话 付，请问公司是否应该给我结算工资？我应该怎么做？急急！后来就以在请假没有得到批准情况下擅自脱岗,按规定给予自离处理,并通告全司正式与我解除劳动合同. ...
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因疫情没按共司归定住宿·选泽回家照顾年幼生病的孩子，被公司按旷工·除名的罪名扣掉三千多的工资。还能要回不、我事先请假，公司领导不理会我的请求。我一月份签的劳动合同。 我们是双职工家庭，三个孩子还都未成年，最小的两周多，孩子们就不应该被照顾吗...
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公司请假2个月，回来办理离职，但公司要求付清2个月社保全部费用...
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我们公司2016年春节假期从2月6日——2月12日共7天，并发通知要求全体员工节后必须按时到岗，一律不准请假，也不允许部门领导批假，节后自上班日起缺勤三天者按照自动离厂处理，自动离厂者将取消工资及其他奖励发放。请问公司这样规定是否违反劳动法？劳动法关于这块是怎样说的？...
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你好，有一个情况我想咨询下。我所在公司（私营，培训机构）现在颁布了一项关于请假的规定：除休息日的任何时间教师请假一节课扣两节课工资，请问是否符合法律规定，我该怎么办？...
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2012年成为十八局三公司员工，今年9月份请假回家，10月底请假时间到期。我至今没有回单位，今天单位人力资源部说我矿工28天了，说要给我处罚，我想请问他们最多能给我的处罚是什么呢。另外，在公司期间一直拖欠我的工资，最多的时候拖欠了半年的工资，至今工资只发到7月份。我想辞职，他们 ...
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