未签订劳动合同，无重大过错，春节前公司用短信的方式单方面解除劳动关系，我上班6天12小时5000元，一月份31天，我上了16天班，工资结算3076。我 解除劳动关系的经济补偿金（代通金） 2：未签订劳动合同的2倍工资 3：违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 。我不懂怎么计算？各位可以告诉我合计人民币多少 ...
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未签订劳动合同，无重大过错，春节前公司用短信的方式单方面解除劳动关系，今天去那工资，吓我一跳，5000/31*16得出我的工资2580元。我上班6天12 解除劳动关系的经济补偿金（代通金） 2：未签订劳动合同的2倍工资 3：违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 4：补发我1月份工资496元。这样的4个申请 ...
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按减员解除了合同，并且对我做思想工作让我继续留在乙公司并签订补充协议书，承诺还是原单位职工，享受原单位职工同等待遇，并每月发放补贴。现在是乙公司发工资。请问：甲公司解除劳动合同是否违法？我要求恢复原劳动关系是否正当？可追究原单位什么责任？谢谢。...
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你好，公司3月9日单方面邮件通知裁员，4月9日发放部分经济补偿，3月的工资发放到3月5日，员工没有签署解除协议，公司一方面通知解除劳动关系由于没签署解除协议公司继续交社保，属于违法强制解除劳动关系么？通知裁员后员工离开公司...
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合同的，所以影响在新单位继续交费。 因为自行离职，自然没有交接，没有办理相应的解除劳动关系手续。但这并不等于单位不追究你擅自离职的责任(但通常情况下，因提前离职 的时效为60天，建议在60天后再要求公司为你办理档案基社保等的转移手续，公司不给开的话，就属于违法，需要承担第八十九条规定的“用人单位违反 ...
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才能加工好，必须运行），造成多个急件不能安时交，根财务计算损失3万以上，按公司规章制度解除劳动关系。我想知道这些是不是我的责任，领导来看到了也没叫继续装料，任之运行 看板上写现己擦掉，没有物料单。当班己无急件。我是班长但没告之班长的职责，此设备有专人操作。问此次解除劳动合同违法吗？我上班6年有补偿吗？...
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强的人，每天一分钟都没迟到早退过。且克扣和拖欠我的工资，违法解除劳动关系。非法拘禁我，多次恐吓我。如法院不支持我的加班等将 -06-12 12:09咨询人：ksbp6349 问题补充：我是江苏人是河南许昌一家公司员工，工作地点河南平顶山，已仲裁裁决劳动关系， 补充时间：2015-06-12 12:53...
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签订劳动合同并缴纳保险，签订的是三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一年未签合同，这个月可以申请二倍工资吗 通知，是26号开庭 7,2014年3月12日，公司方咨询律师后给我寄出挂号信，至今我未收到，听以前同事说是封解除劳动关系说明，以我不能胜任工作为由，还是为了 ...
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派遣单位同时违法解除劳动合同，劳动者起诉恢复劳动关系，得到支持。现在判决文书还有10天生效，劳动合同自然终止期限还有6天。今天突然接到了劳务派遣公司的快递 意愿强行安排工作吗？ 7、基本工资扣除社保公积金后低于本市最低工资标准了。 续签劳动合同通知快递今天没有签收，明天可能还会送来。我该怎么办呢？续签 ...
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，公司说朋友是违反公司规章制度被辞的，法院没有认可，最后二审结果，法院也没有支持我朋友要求恢复劳动关系的诉求。理由是公司已有新人，没法继续履行。就判了一个月的经济补偿金。 看了劳动法上面的有关规定， 用人单位的单方解除权：在试用期内劳动都被证明不符合录用条件 ...
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