员工用工形式有合同化（正式工），市场化（大学生、复转军人、普通市场化），劳务派遣用工。大学生、复转军人属于半正式，工资待遇比合同化（正式工）少一半。 公司内部 员工，也就是说不是正式工。公司也承认我的军龄视同工龄。兵役法里规定应该享受与本单位同工龄同工种一样的工资待遇，我就没有享受到。请问我这种情况该 ...
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我们在单位上班有3~10年了，既不是辅助工种，也不算是临时用工，但用人单位一直和我签的是以某人才中心作为法人的合同，属于劳务派遣，我们有权利要求用人单位与我重新补签劳动合同吗？我应如何维权？该走哪些程序？求专业人士指点！...
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公司旗下的青岛分公司，试用期满后签订劳动合同，该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同，现在企业转制，要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位，我拒绝去该代理商处工作，并向总部提出经济赔偿，总部拒绝我的赔偿请求，并要把我调回杭州总部工作，请问该 ...
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请问物业管理公司和劳务派遣公司是否同一概念，因为它们都是通过派人到某一单位工作；是否都适用劳动合同法第六十三条。即被派遣劳动者或物业管理公司的人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利吗？...
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本人于2011年2月与合美劳务公司签订就业合同，于2月14日被派遣到部件厂正式上班，（月平均工资1200左右）就职期间无重大失职或过失。2011 本人现在已经离厂，在厂正常工作超过6个月，马上将近年底被厂方无故解雇。劳务公司只单纯出面承诺另外安排工作。请问这之间试用期工资，误工费等应该怎样解释？哪一方 ...
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咸宁电信一片区宽带安装施工负责人的介绍，经电信相关部门培训后从事宽带布线工作，与用工单位未签劳动合同。2015年10月—2017年5月的工作任务我直接受施工队长的 单经片区经理审核财务发放了工资。 7月13日施工时被11万伏高压电弧烧伤，目前电信公司和劳务派遣都承认与我有劳动关系。 特向专家询，谢谢！...
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松花江路345号4楼共用办公人员，就是“一套班子、两块牌子”），违法实施自我劳务派遣，将事实劳动关系搞成民事雇佣关系，排除员工受劳动法律、法规保护的权利， 法官乔蓓华】。东方大学城物业严重违法用工造成广大员工劳动合同信息记录多年一片空白，从未真正休过法定节假日(因为与轮休日重复）、带薪年休假，东方大学 ...
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用人单位与我没签劳动合同·没上保险用工凭证都在单位。现单位不承认劳动关系，为逃避责任，推出一个第三方，说他雇佣的我，而我又无法让第三人为我做证。问 2·如何追加第三人参加诉讼？ 3·可否先撤诉再起诉追加第三人？ 4·如现在撤诉会有哪些风险？我与第三方没有劳动关系，也不是劳务派遣。可否追加为第二被告？...
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劳务中介给某一电厂派遣了几人，从中收取了相关费用，但在上岗工作期间一人应没有佩戴好相应的安全防范措施，导致死亡！ 这样的事故发生劳务中介有没有法律责任？...
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我是ems的员工，当时进ems的时候是与第三方鸿兴达签订的劳务派遣合同，至今为止已经三年了，6月份递交了辞职报告。现在申请了劳动仲裁! 主要有以下 每个星期加班一天，每天加班费40元！并且会有个考核制度（因为是投递邮件，周日单位休息，造成大部分邮件投递不掉，影响公司指标，扣钱！），实际我们上班反而要扣 ...
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