到山西三飞技工学校担任计算机课教师，双方口头约定试用期为1个月，期满签三年劳动合同，另加奖金，五险一金，试用期工资1500元，转正工资为2500多元，代课为 ，机柜破损，桌椅缺损，需要先除尘后再进行电脑维修，在无任何防护用品和劳动保护的情况下，只好自身进行简单的防护，完成了计算机房的除尘，清洁，降尘， ...
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你好 我想请教几个问题 我是从事挖掘机维修工作的 经常野外作业 但是从我进公司到现在 公司除了发放一些生活用品防暑药之类的东西 从来没发过其劳动保护用品 比如安全鞋安全帽等 现在我是否可以根据国经贸安全[2000]189 号 《劳动防护用品配备标准(试行)》文件为依据 以公司违反劳动合同法第三十八 ...
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他提起劳动争议仲裁申请。请问诉讼至法院，有无倒溯保护期问题（即只保护2010年8月倒追至2008年8月的劳动权益）？或者说他要在工作1年内主张单位签订书面劳动合同，否则1年后因过了仲裁1年时效而不受法律保护？...
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年在一家厂里打工，一共做了有10000余元工资，一直到过年时厂方未发放工资，多次讨要未果。后去劳动保障部门反映，劳动部门回应：超龄员工不受劳动法保护，让去法院起诉。我一直不明白，超龄劳动者为什么不受法律保护。法律规定超龄人员禁止劳动了吗。超龄劳动者就不是劳动者？超龄了就和厂里没有了劳动关系 ...
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，正在住院消炎，拉动筋骨，进一步会做手术。 1、目前施工方并未对父亲进行工伤认定，只是负担医疗费，父亲也没有和施工方签订劳动合同，没有诉讼。请问我接下来要怎样做才能保护父亲的劳动权益。 2、由于脚严重骨折，生活无法自理，目前由一同和我父亲干活的亲戚照顾，因此当误了亲戚的正常 ...
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育龄妇女产假期间只享受生育津贴待遇,年终奖 金按最低 98 天产假天数扣除。 公司制度是否合法合理 这根据是否存在于《女职工劳动保护特别规定》 公司规则制度其中一条这样： 根据《女职工劳动保护特别规定》,规定如下: 1 ...
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》和《_________》括号里面该填什么呀第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条 甲方负责为乙方 ...
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个人自找的，但姑且还想知道自己能有什么权益，以及公司触犯了什么，还有怎么自我保护。 我的情况是这样， 年初经网友介绍，从老家来到济南（3月3日），因 我想问一下，就这种情况，有什么方法可以保护自己？或者说，如何收集有关证据？ 另外，我还想问一下， 1，关于劳动时间和员工健康（心里和生理），有什么规定 ...
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检结束后及时向领导作了解释说明，但是领导还是将我做旷工处理。（那天上午总共外出时间1.5小时） 女职工劳动保护特别规定第6条：怀孕女职工在劳动时间 职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。” 女职工劳动保护法律政策实用问答是这样解释的：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查 ...
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本人已经怀孕四个多月，公司回为效益原因要辞退一部分员工，其中就有本人，而且在这公司工作的员工都没有签过劳动合同，这样没签过劳动合同的孕妇还能受法律的保护吗？本人应该如保才能保护自己的最大权益？如果公司要强制解除合同，公司需要对本人进行怎么样的赔偿？...
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