我于2012.5到现在2013.8在公司上班,劳动合同签了一年,期间公司一直没帮买社保,合同到期后,也没再签合同,当时的合同,老板也没把我的那份给到我 一直没批下来,于前几天到劳动局告公司,是否说,我从到劳动局告的那天起合同就正式结束了??现在老板发信息给我,说我三天没去上班,当自离处理,工资也不发? ...
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合适他的岗位比如抄电秒,但公司一直未同意,16年12月底合同到期了,至此他在公司工龄11年,12月就停发了工资,但没人通知,只是让复查病情交病历,我想咨询:1他这种情况公司不续签合同合法不? 2如果合法,他应得到哪些经济补偿,有没有标准 3他在这生病期间,每月给近700的工资合理不,有 ...
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我在这家公司工作3年了，公司提出与我续签合同单遭到了我的拒绝。我想知道这样我可以拿到经济补偿吗？ 注:当初签的合同写的保密津贴是80一月单半年前减到了50一月...
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我在广东省珠海上班2005年9月入职先签了1个1年的合同后来又签了个2年的。到了2008年12月1日又签了3年的到2011年12月1日到期。合同满了本人就没签了。本人是按照公司的正常手续办理的.请问我可以要求公司发放按工龄每年一个月的工资的补偿金吗？...
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合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一）未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）甲方未按本合同规定 告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 ...
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后再给到甲方（期间甲方多次催促，乙方一直找理由推拖），直至2018年7月16日合同到期，甲方都未曾把于2017年7月16日与乙方签署的劳务合同给到甲方。 补偿； 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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劳动合同和风险抵押承包经营责任制6年的双重劳动合同。 （二）、原审判决称：“合同到期后被告（再审申请人）末按合同约定给清结原告（再审被申请人）承包费 侵犯了再审申请人在秦家岗村的经营权，造成了经济损失。再审被申请人至今拒不履行合同，根据合同约定本合同是风险抵押承包经营责任制，根据《中华人民共和国担保法 ...
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条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。第三 。 第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之 ...
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年3月4日至2012年3月3日，现已到期，现从新续签新合同，但必须签订一份《绩效协议》跟一份《劳动合同补充协议》，其中包含不平等条款。我如果不 劳动合同补充协议》要签，其内容大致是： 1.甲方已经支付乙方全部劳动合同报酬及由劳动关系产生的一切经济补偿，甲乙双方从2012年1月1日起重新确定新的劳动关系 ...
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2005年5月与外资公司签定3年劳动合同，2008年5月到期后续签5年工作合同。合同2013年5月底到期。现公司提出不续签，赔偿方面不协商，强制通知 劳动合同法97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算； 应 ...
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